2020聊城市公开选聘市县开发区管理人员政策待遇
2020-06-16 17:21 | 未知 | 责编:许岩
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2020聊城市公开选聘市县开发区管理人员政策待遇
1、聘用人员按照省委、市委关于开发区体制机制改革的有关要求执行聘任制,签订聘用合同,聘期三至五年,聘期内及期满后,根据考核结果确定续聘或解聘。
2、实行岗位绩效薪酬。薪酬一般包括固定工资(岗位工资)和浮动工资(绩效工资),具体薪酬按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则确定。根据业绩评定任期薪酬,对工作业绩特别突出的,可按照“一事一议”的原则予以奖励。按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金,符合人才引进条件的,享受人才引进相关政策。
3、对报名人员的资格审查贯穿选聘工作全过程,报名人员必须如实准确提供本人信息,凡弄虚作假者,一律取消资格。