2021年交通银行总行校园招聘504人公告
7、IT系统管理
工作地点：上海
招聘人数：27人
截止时间：2020年9月20日
职位描述:
1.系统管理方向
(1)参与大型机系统、开放系统日常管理维护，包括操作系统、数据库、中间件等安装配置、性能调优;参与数据中心生产及灾备系统环境建设。
(2)参与分析解决系统运行中问题，提供性能优化建议与解决方案。参与数据中心云计算建设。
2.网络管理方向
(1)参与网络日常运维管理、变更管理。
(2)参与网络生产及灾备环境建设、完成网络环境建设。
3.设备管理方向
(1) 参与实施数据中心设备上线、变更、巡检、监控等日常运维工作;参与数据中心生产及灾备系统环境建设。
(2)参与新数据中心建设工作。
(3)参与IaaS云计算资源池规划管理，参与虚拟化、分布式技术研究，推进云框架下的技术落地。
4.应用管理方向
(1)参与自动化运维体系建设;
(2)参与业务连续性、应用高可用方案的设计与实施工作;
(3)负责生产系统的运行维护、性能调优、故障排查等工作;
5.安全管理方向
(1)参与制定安全策略、安全制度、安全规范、技术防范要求和标准。
(2) 完成安全攻击分析梳理、漏洞定位、防御措施的落实及常见的网络安全攻击分析。
(3)参与安全漏洞扫描和渗透测试。
职位要求:
(1)应届全日制本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;
(2)计算机科学与技术、软件工程、电子通信、信息安全、信息管理、自动化、数学、物理学等相关专业;
(3)英语四级;主课成绩优秀;
(4)了解计算机操作系统，或了解中间件产品，或了解数据库的相关操作。或了解TCP/IP协议，掌握网络相关设备的配置技术，了解相关网络安全产品，如防火墙、IPS/IDS、内网威胁防护等。
(5)熟悉计算机各领域的基础知识和原理;熟悉操作系统、数据结构等系统软件者优先;
(6)积极参加校内活动、获得奖励者及学生干部优先。
(7)具备良好的道德素养和团队协作精神，有强烈的责任心。身体健康，品行端正，诚实守信，无任何违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
8、测试管理
工作地点：上海
招聘人数：6人
截止时间：2020年9月20日
职位描述:
(1)负责测试环境管理。包括测试环境中网络管理、系统管理、测试桌面管理、测试硬件管理等;负责软件产品的版本管理、发布管理、基线管理、变更管理、配置审计等工作;参与软件编译、打包、发布的流程管理、发现并解决版本及发布相关问题;制定测试环境管理、软件版本管理制度等。
(2)负责商务管理。包括采购、销售合同、项目标书等文件的起草、签订、管理;与总分行部门、测试外包合作公司的沟通、管理与协调。
(3)负责行政管理。牵头部门内管理制度的制定、各类报告撰写、人员培养考核、部门公文整理等综合管理工作。
(4)完成领导交办的其他日常工作。
职位要求:
1.学历要求：全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员。
2.专业要求：计算机、电子信息、管理科学、统计、金融、数学、经济、法学、工商管理相关专业，有金融科技相关实习经验或计算机、软件工程、网络、统计等相关职业能力证书者优先。
3.技能要求：
(1)具有较强的文字写作能力和数据统计分析能力，熟练应用WPS等办公软件和数据统计分析工具。
(2)负责测试环境管理的应具备开发经验，熟悉使用Linux/Unix/AIX系统管理的基本方法和命令，熟练掌握 JAVA、C、UNIX shell脚本等编程语言，熟悉MySql或PostgreSQL等常见数据库和SQL语言。
(3)具有较强的学习和分析能力，良好的沟通和表达能力，较强的团队协作精神和团队服务意识。
(4)具有独立分析和解决复杂事务的能力，工作条理清晰，态度认真负责，敢于创新，勇于开拓。
(5)形象好，气质佳，热爱生活，兴趣广泛，自我约束力较强，具有一定的抗压能力。
4.符合交通银行招录回避及履职回避等规定.
9、业务测试
工作地点：上海
招聘人数：24人
截止时间：2020年9月20日
职位描述:
(1)参与银行产品设计、开发和推广过程，优化产品需求，制定质量保证策略，提示产品投产风险，提升用户满意程度。
(2)参与软件系统设计、开发和运维过程，开展软件集成、系统、用户验收测试。
(3)分析业务需求，制定测试方案，编写测试大纲和测试案例。
(4)组织人员开展功能性、用户体验等各类测试工作。
(5)协助解决各类缺陷，管控测试进度，配合验收完成系统投产。
(6)组织编写用户操作手册，指导用户掌握系统操作运用，配合系统投产，管理和维护测试资产。
(7)关注前沿研发理念，通过过程、方法和工具创新，提升产品研发和系统建设效能。
职位要求:
1.学历要求：全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员。
2.专业要求：金融、经济、数学、统计、计算机、电子信息等相关专业，有银行、金融、互联网企业相关实习经验或相关职业能力证书者优先。
3.技能要求：
(1)具有较强的文字写作能力和数据统计分析能力，熟练应用WPS等办公软件和数据统计分析工具。
(2)了解金融产品和系统软件的设计、开发、测试和运维流程，能够独立完成相关的工作。
(3)具有较强的学习和分析能力，良好的沟通和表达能力，较强的团队协作精神和团队服务意识。
(4)具有独立分析和解决复杂事务的能力，工作条理清晰，态度认真负责，敢于创新，勇于开拓。
(5)形象好，气质佳，热爱生活，兴趣广泛，自我约束力较强，具有一定的抗压能力。
4.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
10、技术测试
工作地点：上海
招聘人数：10人
截止时间：2020年9月20日
职位描述:
(1)参与银行产品设计、开发和推广过程，优化产品需求，制定质量保证策略，提示产品投产风险，提升用户满意程度。
(2)参与软件系统设计、开发和运维过程，开展软件集成、系统、用户验收测试。
(3)分析业务需求，制定测试方案，编写测试大纲和测试案例。
(4)组织人员开展安全测试、兼容测试、基线检测以及用户体验测试等各类测试工作。
(5)编写自动化测试脚本，运用自动化测试工具开展自动化测试，做好测试平台和脚本的运维。
(6)协助解决各类缺陷，管控测试进度，配合验收完成系统投产。
(7)组织编写用户操作手册，指导用户掌握系统操作运用，配合系统投产，管理和维护测试资产。
(8)关注前沿研发理念，通过过程、方法和工具创新，提升产品研发和系统建设效能。
职位要求:
1.学历要求：全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员。
2.专业要求：计算机、管理科学、电子信息、自动化、数学等相关专业，有软件开发相关经验、熟悉银行业务系统或相关职业能力证书者优先。
3.技能要求：
(1)具有较强的文字写作能力和数据统计分析能力，熟练应用WPS等办公软件和数据统计分析工具。
(2)对操作系统、数据库、中间件、系统架构有一定的了解;备具开发经验，熟练掌握 JAVA、C、UNIX shell脚本等编程语言;熟练掌握Loadrunner、Jmeter等测试工具的操作使用和结果分析。
(3)了解金融产品和系统软件的设计、开发、测试和运维流程，能够独立完成相关的工作。
(4)具有较强的学习和分析能力，良好的沟通和表达能力，较强的团队协作精神和团队服务意识。
(5)具有独立分析和解决复杂事务的能力，工作条理清晰，态度认真负责，敢于创新，勇于开拓。
(6)形象好，气质佳，热爱生活，兴趣广泛，自我约束力较强，具有一定的抗压能力。
4.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
11、总行员工储备生-金融科技方向
工作地点：上海
招聘人数：50人
截止时间：2020年9月20日
职位描述:
入职时与总行签订合同，统一安排至总行金融科技相关部门参与项目锻炼;经集中培养后，结合总行部门实际工作需要、个人特长和意愿，以双向选调的方式分配至总行部门金融科技相关岗位或IT条线专业岗位。
职位要求:
(1)全日制应届本科及以上学历，计算机、信息管理、数据挖掘、应用数学、金融工程、计量经济、统计等相关专业毕业;
(2)一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分;
(3)具备跨领域的学习能力，有出色的业务洞察力、逻辑思维能力及交流沟通能力，稳定的心理素质及抗压能力，强烈的责任感和团队合作精神;
(4)致力于从事大数据规划、管理、分析，熟悉数据建摸，掌握主流数据库及编程技术，具备良好的文字表达能力者优先考虑;
(5)服从组织对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(6)无任何违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。