根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)及《顺义区事业单位公开招聘工作人员实施细则》(顺政发〔2011〕23号)文件精神，结合顺义区教委所属幼儿园实际工作需要，现面向社会公开招聘幼儿园额度管理教师，相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位：设置招聘岗位9个，拟公开招聘教师190名。(见附件：顺义区教委所属幼儿园2020年公开招聘额度管理教师职位资格条件表)

　　二、招聘对象：符合招聘条件的人员均可报名。

　　三、招聘条件:

　　(一)遵守宪法和法律。

　　(二)具有良好的品行。

　　(三)具有岗位所需要的专业或技能。

　　(四)符合岗位要求的身体及心理条件。

　　(五)学历及户口要求

　　学前教育专业的应聘人员须大专及以上学历毕业;其他专业应聘人员须大学本科及以上学历毕业。应聘人员须有北京市常住户口。

　　(六)年龄要求

　　1.年龄30周岁及以下(1990年1月1日及以后出生)。

　　2.有北京市公办中小学、幼儿园工作经历3年及以上的，年龄可放宽至35周岁及以下(1985年1月1日及以后出生)。

　　(七)专业要求

　　1.暂时没有教师资格证人员须满足下列专业要求：本科是0402教育学类，1302音乐与舞蹈学类，130401美术学专业，130402绘画专业，040201体育教育专业，040202K运动训练专业，0701数学类，040107小学教育专业，0501中国语言文学类，研究生是0401教育学类，0504艺术学类，040303体育教育训练学专业，045112学科教学(体育)专业，045201体育教育专业，0701数学，045104学科教学(数学)，0501中国语言文学，045103学科教学(语文)专业。

　　2.如所学专业不满足“(七)专业要求第1条”，则需具有普通中小学或幼儿园教师资格证(不限教师资格证学科)，符合下列情况之一即可：

　　(1)有普通中小学、幼儿园教师资格证。

　　(2)有教育部考试中心颁发的在有效期内的普通中小学、幼儿园《教师资格考试合格证明》。

　　(3)2020年普通中小学、幼儿园师范教育类应届毕业生，有高校出具的师范教育类专业证明。

　　(八)符合招聘岗位所规定的其他条件。

　　受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有违法犯罪记录的人员，不得参加应聘。

　　四、招聘方式：采取报名资格初审合格人员直接进入面试的方法。主要步骤包括：报名与资格初审、面试、资格复审、考察与体检、签订聘用合同、办理聘用手续。

　　五、招聘程序:

　　(一)报名及资格初审

　　1.报名时间：2020年8月17日9:00至2020年8月21日17:00。

　　2.网上报名：报考者可以登陆北京市顺义区事业单位招聘管理系统http://rbjzhaopin.bjshy.com.cn(以下简称招聘系统)，自行注册后进入，在规定的报名时间内根据系统提示，按照报考岗位进行报名，完整、如实填写相关信息，上传本人1寸免冠证件近照及相关资料。如对资格初审结果有疑义，请于报名结束后一天内联系招聘单位，逾期不予受理。

　　3. 2020年8月17日9:00至2020年8月21日17:00，顺义教委对报考者基本信息进行网上初审。资格初审期间，报考者须及时查询网上审核状态。

　　4.资格初审所需资料，拍照上传到“附件材料”：

　　(1)身份证原件;

　　(2)户口本首页和本人页;

　　(3)毕业证原件(第一学历和最高学历不同的，还需上传最高学历毕业证原件);

　　(4)教师资格证相关资料原件;

　　(5)有北京市公办中小学、幼儿园工作经历3年及以上的，上传校园长签字、加盖单位公章的证明材料原件。

　　(二)面试

　　1.报名初审合格人员直接进入面试。

　　2.面试满分为100分，60(含)分为及格线。

　　3.面试成绩即为总成绩。

　　4.面试由区教委及用人单位共同组织实施。

　　5.面试将采取线上面试的形式，请考生保持通讯畅通，招聘单位将通过电话通知考生有关面试事宜。

　　(三)资格复审

　　根据面试成绩(不低于60分)由高到低排序，按招聘岗位人数1:1的比例确定资格复审人选(若入围总成绩末位并列时，则加试面试)。进入资格复审阶段的人员名单将在面试全部结束后五个工作日内，在顺义区人民政府官网www.bjshy.gov.cn上进行公示。

　　(四)考察与体检

　　通过资格复审考生进入考察与体检环节。

　　1.体检工作由区教委联系相关医院统一进行，体检参照北京市教师资格体检标准执行。

　　2.考察工作由区教委统一安排。

　　3.出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

　　(1)考察或者体检不符合要求的。

　　(2)拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　(3)拟聘人选放弃聘用的。

　　(4)未在规定时限内报到的。

　　(5)提供虚假材料的。

　　(6)导致拟聘职位空缺的其他情形。

　　4.如果岗位出现空缺,不再递补其他人员。

　　六、相关待遇

　　1.薪酬由基本工资和绩效工资构成。

　　2.本着以岗定薪、多劳多得、优劳优酬、岗变薪变的原则确定工资。

　　3.按国家相关规定缴纳五险一金。

　　七、合同签订

　　聘用人员与北京市顺义区人才服务中心教育分中心签订聘用合同。

　　八、其他说明

　　(一)考生应保证通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

　　(二)资格审查工作贯穿招聘全过程，发现有问题的随时终止应聘人员的相关资格。

　　(三)2020年应届毕业生，无教师资格证人员，1年试用期内不能取得教师资格证的，根据(人社部发【2020】24号)文件执行。非2020年应届毕业生，2021年9月1日之前仍不能取得教师资格证的，将解除聘用合同。

　　九、纪律要求

　　(一)工作人员凡与参加考试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，要实行回避制度。

　　(二)纪检工作人员全程参与，对本次公开招聘工作进行监督。

　　联系人：李老师

　　咨询电话：010-69440571

　　咨询时间：即日起至2020年8月21日工作日

　　上午8：30-11:00 下午2:00-5:00

　　附件：顺义区教委所属幼儿园2020年公开招聘额度管理教师职位资格条件表.xls

　　顺义区教育委员会

　　2020年8月13日

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