2020湖南省常德桃源县公安局招聘警务辅助人员公告（33人）
2020常德桃源县公安局招聘警务辅助人员33人公告
为强化我县社会治安管理，加强和改善公安基层基础工作，，现面向社会公开招聘33名警务辅助人员(无编临聘人员)，统一劳务派遣至桃源县公安局工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，参照公务员招录程序进行。
二、招聘计划
桃源县公安局计划招聘警务辅助人员33名。详见：《桃源县公安局2020年警务辅助人员招聘职位表》。
报名人数与招聘计划之比不低于2:1，若实际报名人数达不到比例，经招聘工作领导小组研究，可视情调整招聘计划。
三、招聘岗位及条件
(一)岗位设置
基层派出所警务辅助人员23名;县局机关警务辅助人员10名。详见：《桃源县公安局2020年警务辅助人员招聘职位表》。
(二)基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;
2、自愿从事公安警务辅助人员工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从用工单位安排;
3、具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密;
4、具备正常履行职责的身体条件，体能测试、体检合格;
5、常住户口在桃源县或户口未在桃源县但实际在桃居住1年以上，年龄在18周岁以上(2002年8月1日前出生)30周岁以下(1990年8月1日后出生)，男性身高1.70米(含)以上，女性身高1.60米(含)以上;具有大专(含)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，专业技术等特殊岗位及退役士兵年龄可放宽至35岁，学历可放宽至高中(中专)。
6、会机动车驾驶、警察类或政法类院校毕业生、退役士兵、在职公安民警配偶在综合成绩中分别加2分、4分、4分、4分，加分可累计;
7、有下列情形之一者，不得报考：
(一)本人或直系亲属参加非法组织、参与邪教活动的;
(二)本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(三)本人曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
(四)本人被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(五)本人曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;
(六)本人与其他单位建立劳动合同未解除的;
(七)本人有吸毒、精神病史、遗传性疾病、传染性疾病、心脏病、高血压等疾病的;或有口吃、重听、色盲、残疾的;
(八)本人直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、因危害国家安全罪被判处过刑罚或因各种违法犯罪正在服刑的;
(九)其他不适合从事警务辅助工作的。
四、招聘流程
(一)报名
1、报名时间：2020年9月2日至9月4日
2、报名地点：桃源县公安局人口与出入境办证大厅;联系人：向警官;联系电话：0736—6684266
3、报名材料
(1)应聘人员本人毕业证、学历证(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、身份证、户口簿、居住证(外县籍)原件及复印件;本人近期2寸免冠彩照3张;
(2)符合加分条件的需提供驾驶证、退伍证等证件的原件及复印件。
(二)资格审查
招聘采取现场报名的方式，同时进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员报名时应仔细阅读本公告及相关岗位的资格条件。凡提供材料信息不实，或不符合招聘岗位条件要求的，资格审查不予通过。资格审查合格的，现场发放准考证。
(三)笔试(100分)
1、笔试对象、时间、地点及范围
笔试对象：所有资格审查合格的人员。
笔试时间：2020年9月15日
笔试地点：详见《准考证》
笔试范围：公安基础知识、计算机操作基本知识、政治常识等综合知识。
(四)体能测试
参加体能测试对象：按照笔试成绩从高到低以岗位招聘计划数1:3比例确定体能测试对象，笔试成绩相同的，均进入体能测试。如相应岗位体能测试对象与该岗位招聘计划数比例未达到3:1，报名该岗位人员均进入体能测试。
体能测试内容：10米×4往返跑，立定跳远;男性1000米长跑，女性800米长跑，具体测评标准见附表。
体能测试时间、地点另行通知。
(五)面试(100分)
体能测试合格者均进入面试。面试主要考察应聘人员的语言表达能力、应变能力等综合素质。
面试人员与招录人数之比未达到2:1的，经招聘工作领导小组研究，可从体能测试基本合格人员中，男1000米长跑、女800米长跑成绩靠前的参考者递补进入面试。
面试时间、地点另行通知。
(六)成绩合成
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分成绩。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。
(七)体检
根据综合成绩从高到低的排列顺序按照职位计划1:1的比例确定体检对象。体检地点由招聘工作领导小组临时确定。体检不合格，不予录用。
体检内容和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在规定的时间内申请复检，复检只进行一次。体检合格人数达不到招聘计划数的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补一次。
体检时间、地点另行通知。
(八)政审
参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》和拟聘职位的要求，对应聘对象进行全面考察。
(九)公示
招聘程序的每项结果均在桃源县公安局微信公众号上公示，公示时间均为3个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，按相关规定进行调查核实。
(十)聘用
拟聘人员公示无异议后，与桃源县龙盛劳务服务有限公司签订劳动合同，同时通过岗前培训合格后，与桃源县公安局签上岗协议。聘用人员试用期为3个月，首次合同期限为5年。合同期满后，根据用人单位需要、聘用人员的意愿，按照《中华人民共和国劳动合同法》，决定是否续签劳动合同。
警务辅助人员不具备国家行政事业单位编制内人员身份，非经国家规定的人民警察招录程序，不得转录为人民警察。警务辅助人员不得实施行政处罚和从事刑事侦查、执行强制措施、审讯违法犯罪嫌疑人、进行刑事技术鉴定及其他法律、法规、规章规定只能由人民警察担任的执法活动。
五、工资待遇
1、聘用人员的工资福利、装备购置、教育培训及日常管理所需经费等由县财政保障，月平均工资为3600元左右(含基本工资、工龄工资、津补贴、年终奖金、“五险一金”单位缴纳部分等)。工资待遇标准根据相关文件精神实行逐步增加。
2、用人单位在工作期间提供早、中餐，但不提供住宿条件。
本公告未尽事宜由县公安局、县人力资源和社会保障局、县财政局、县编办负责解释。
2020年8月28日
附件：1、《桃源县公安局2020年警务辅助人员招聘职位表》
除限部队退伍人员报考的职位外，部队退伍人员报考其他职位，年龄可放宽至35岁，学历可放宽至高中(中专)。
附件2：桃源县公安局2020年警务辅助人员体能测试项目及标准
