2020江西乐平市公安局公开招聘合同制警务辅助工作人员公告（46人）

　　为适应乐平市社会经济的发展和公安工作的需要，经市政府研究，决定公开招聘市公安局合同制警务辅助工作人员，现将有关事项公告如下：

　　招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，实行合同制管理。

　　招聘名额及岗位

　　本次公开招聘市公安局合同制警务辅助工作人员46名(限男性)。

　　信息发布

　　招聘信息在乐平市人民政府网站(人事信息栏)、乐平之窗、乐平公安公众号等媒体进行发布。

　　招聘对象和条件

　　具有高中及以上学历，限乐平户籍。身高1.70米以上，年龄在18周岁及以上—30周岁及以下(2002年7月以前出生—1990年7月以后出生);

　　退役军人、公安院校毕业生、具有摩托车驾照者年龄可放宽至35周岁及以下(1985年7月以后出生);

　　拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正，工作责任心强，服从组织安排，无违法违纪等不良记录;

　　五官端正、身体无明显机能性、功能性异常，皮肤日常裸露处无纹身，健康状况良好;

　　有以下情形之一者，不具备招聘条件：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　(3)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　(4)法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　报名时间、地点及资格审查

　　报名时间：2020年9月7日—2020年9月18日(上午：8:30—11:30，下午2:30—5:30)，逾期不予办理报名手续;

　　报名地点：乐平市公安局政工科(四楼)，地址：大连路;

　　报名须知：报名时需携带本人户籍证明和户口本、身份证、学历证书等相关证件(均含原件复印件)，近期一寸免冠彩照3张，经工作人员初审确认后，填写《乐平市招聘合同制警务辅助工作人员登记表》;

　　资格审查：由市招聘工作领导小组负责，贯穿整个公开招聘工作全过程，对提供虚假证件的应聘人员，一经发现取消其应聘资格。报名人数与招聘计划比例原则上不低于2:1，特殊情况经市招聘工作领导小组同意，可降低比例要求或相应调整招聘计划。

　　考试办法

　　采取笔试和体能测试两种形式。

　　考试内容和计分方法

　　笔试内容：《人民警察法》、《治安管理处罚法》、时事政治、写作能力等相关知识，题型为客观题和主观题相结合，采取闭卷方式进行，合计100分;

　　体能测试内容:10米*4往返跑、立定跳远、引体向上、1000米长跑四个项目测试，合计100分;

　　参加体能测试人数按笔试成绩1:1.5比例，确定入闱参加体能测试;

　　体能测试采取抽签为序，测试每项成绩当场宣布;

　　考试成绩在乐平市人民政府网站(人事信息栏)、乐平公安公众号公布。

　　笔试：体能测试时间和地点

　　领取准考证时间和地点：另行通知(在乐平市人民政府网、乐平公安公众号公布);

　　笔试和体能测试时间、地点：见准考证;

　　在规定时间内未到指定地点领取准考证的考生，视同其自动放弃招聘资格。

　　体检和考核

　　根据招聘岗位计划数，按笔试成绩*40%+体能测试成绩*60%的总成绩从高分到低分等额确定参加体检考核人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试)》(人社部【2010】19号)执行，对体检合格人员进行考核，考核由用人单位进行，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审，体检和考核时间及有关事宜另行通知;

　　因体检、考核不合格而出现的缺额，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　聘用待遇和管理

　　体检、考核合格人员应在乐平市人民政府网信息公开栏进行公示七个工作日，公示期满无异议的，报市招聘工作领导小组同意，由市公安局办理签订劳动合同手续，实行实习期1年，对实习期满经考核合格的签订正式劳动合同，签订合同期限为3年，续签合同期限为3年，因本人原因及用人单位原因解除合同，按《劳动合同法》有关规定执行，合同期内每年考核一次，由用人单位进行考核，对合同期未满离开或考核不合格者解除劳动合同，报政府有关部门备案;

　　待遇：每人每月基本工资1800元，实习期满发放辅警津贴并递年增加。由用人单位办理相关社会保险，不办理人事关系。

　　责任追究

　　考生不准冒名顶替，违反考试纪律，一经发现以作弊论处，取消其考试资格，同时追究本人及相关人员纪律和法律责任;

　　考务人员要带头遵守工作纪律，不得徇私舞弊，违者按有关规定从严处理。

　　咨询电话：乐平市人力资源和社会保障局402室电话：0798-6836138。

　　乐平市公安局政工科电话：0798-6566615，联系人：王警官。

　　乐平市人力资源和社会保障局 乐平市公安局

　　2020年9月2日