2021年吉林省延边安图县招才引智工程引进优秀高校毕业生93名公告
2021年吉林省延边安图县招才引智工程引进优秀高校毕业生93名公告已经公布，网上报名时间为2021年1月4日至15日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多事业单位资讯请关注华图在线招考资讯。
为推动延边全面振兴全方位振兴，引进一批适应我州经济社会发展的急需紧缺高素质专业化人才，为延边长远发展提供人才支撑，根据《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(吉发〔2018〕4号)《延边州特殊人才引进办法(试行)》(延州发〔2016〕36号)《2021年延边州招才引智工程引进优秀高校毕业生工作实施方案》要求，安图县拟面向社会择优引进优秀高校毕业生。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
2021年安图县事业单位计划引进93人。其中，为拓宽人才引进领域，缓解县内重点企业引进高素质人才需求，设置企业服务岗位计划引进12人;为破解农村人才短缺难题，设置农村服务岗位计划引进3人。具体岗位及资格条件详见《2021年安图县引进优秀高校毕业生岗位及其资格条件目录》(附件1)。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规;
3.遵守纪律，品行端正;
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
(二)学历条件
须具备下列条件之一：
1.具有国内“世界一流大学建设高校”全日制本科学历学位(民办高校、独立学院、合作办学院校毕业生除外)。
2.具有全日制硕士研究生学历学位。在国内取得全日制硕士研究生学历学位的，应同时具备全日制本科学历学位(民办高校、独立学院、合作办学院校，大专起点本科和HND学习形式除外)或教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书。在国(境)外取得全日制硕士研究生学历学位的，毕业院校应在《2021年延边州引进优秀高校毕业生国(境)外引才高校目录》(附件2)范围内，同时应具备全日制本科学历学位(民办高校、独立学院、合作办学院校，大专起点本科和HND学习形式除外)或教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书。
3.具有全日制博士研究生学历学位。应同时具备全日制本科(大专起点本科和HND学习形式除外)以及全日制硕士研究生学历学位或教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书。
全日制学历认定标准如下：
(1)在国内取得学历学位的考生，在学习期间不能建立劳动关系，不存在工资关系、缴纳各项社会保险费的记录;学习期间向学校转递本人档案;毕业时取得报到证。
(2)在国(境)外取得学历学位的考生，在校学习期间(撰写论文期间及疫情原因除外)每年回国累计停留时间不超过4个月。
(三)年龄条件
本科生年龄不超过28周岁(1992年12月25日之后出生);硕士研究生年龄不超过32周岁(1988年12月25日之后出生);博士研究生年龄不超过35周岁(1985年12月25日之后出生)。年龄以人事档案为准。参军入伍，且2年义务兵服役期结束后退役的可放宽5岁。
(四)其他条件
符合岗位所需要的民族、性别、学历、专业、执业(职业)资格等条件。报考专业以取得最高学历所学专业为准，不得以学位证所列专业报考(全日制在读的非2021年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。自设专业硕博士研究生及在国(境)外取得学历学位的硕博士研究生，视所学核心课程认定是否符合报考条件。
(五)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.被辞退未满五年的国家党政机关、事业单位公职人员。
3.公务员招录未满单位或岗位要求最低服务年限的人员。
4.2021年12月31日前，无法取得毕业证学位证的人员。
5.在读的非2021年应届毕业生。
6.2020年12月(含)前，在我州各级党政机关、事业单位已取得正式编制的工作人员。
7.现役军人。
8.在我州公务员招录、事业单位招聘及招才引智工程选拔过程中被列入不诚信人员名单的人员。
9.按照法律规定不得聘用的其他情形人员。
(六)回避情形
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、引进程序
(一)考生报名
报名时间：2021年1月4日10:00至1月15日10:00
报名网站：延边党建网(www.ybdj.gov.cn)
报名采取网上报名的方式进行，考生可根据自身实际情况报考符合报名条件的1个岗位。本次招聘免收报名费，不设开考比例。考生须用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证须一致;考生报名时所填写的专业名称应与毕业证书(国外学历学位认证书)上的专业名称完全一致。
考生在报名时需同时提供以下材料：
考生需将身份证、党员证明、高中之后各个学习阶段的学信网学习证明(在校学籍证明)、学位与学历证书、学生证(2021年应届毕业生)、本科期间校级学生会主席或副主席经历证明、国家或省政府奖学金证书、国家或省级优秀学生干部证书、国家或省级三好学生证书、参军入伍证明材料;签字后的《诚信承诺书》(可在延边党建网下载)，加盖档案存放部门公章的《个人档案存放证明》;在国(境)外取得本科及硕士、博士研究生学历学位的考生，应同时提供教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书、国家移民管理局出具的出入境记录查询结果、在校期间成绩单的扫描件或照片等材料，发送至报名岗位所在县(市)电子邮箱。
网上报名截止前，未提供《诚信承诺书》《个人档案存放证明》的考生，取消报名资格。
(二)资格初审
工作人员将在考生完成网上报名后，根据网上报名情况及相关证明材料对考生进行资格条件初审。考生须及时查询报名审查结果。通过资格审查的考生，不允许改报其它岗位。未通过资格审查的考生，网上报名截止前可改报符合资格条件的其它岗位。
(三)评价择优
1.基本素质分析。根据考生提供的相关证明材料，对其学历层次、政治表现、学业表现、学生工作情况进行量化赋分，计算出基本素质分析成绩。基本素质分析实行百分制。考生在完成网上报名时应仔细核对基本素质分析得分，经本人确认后，基本素质分析成绩无法更改。根据基本素质分析成绩从高到低，按照招聘计划不高于1:5的比例(如成绩相同，一并列入)确定进入考试环节的考生。
2.考试。考生根据报考岗位参加综合能力测试或专业能力测试。
报考未标注“须参加专业测试”岗位的考生需参加综合能力测试。综合能力测试以结构化面试的方式进行，主要测试考生语言表达、组织领导、沟通协调、临场应变等能力。测试实行百分制，成绩低于60分的，不可作为拟聘用人选。
报考标注“须参加专业测试”岗位的考生，根据岗位需求参加对应专业能力测试。专业能力测试主要通过“面谈”“演示”等形式考察考生综合素质和实际业务能力。专业能力测试按照百分制量化赋分，成绩低于60分的，不可作为拟聘用人选。
考生总成绩按照基本素质分析成绩与考试(综合能力测试或专业能力测试)成绩5:5的比例加权计算。
考试拟定于2021年1月23日在延边州域内统一开展，具体时间、地点详见补充通知(补充通知将在延边党建网发布)。根据新冠肺炎疫情防控工作需要，参加考试考生注意事项如下：
①考生在参加考试时，须携带《准考证》(考生登录延边党建网自行下载打印)、身份证或护照及1月18日(含)之后本人在吉林省域内检测机构(详见附件3)检测新冠肺炎阴性证明。无法提供上述任一材料的，不能参加考试，不予补考。
②考试当天，正处在隔离观察期的考生，不能参加考试，不予补考。
③考试当天，考生需出示“吉祥码”、“通信大数据行程卡”，进行两次测温后进入考场。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码(卡)、体温异常或有咳嗽等呼吸道症状的考生，经专业评估后视情况到隔离候考室候考，可正常参加考试，并须当场进行新冠病毒核酸检测采样、送检。在检测结果未明确前，考生在隔离候分室等候，不得离开考点。
④考生须自备符合防疫要求的一次性医用口罩，自觉服从疫情防控和考试工作有关要求，适时佩戴。
⑤凡不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的考生，取消考试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。
⑥在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
3.确定拟聘用人选。按照招聘岗位人数1:1的比例，以总成绩从高到低排序，确定拟聘用人选。考生总成绩相同的，按照基本素质分析成绩从高到低确定拟聘用人选;基本素质分析成绩相同的，以基本素质分析中，学习经历得分项从高到低确定拟聘用人选。
(四)审档及考察
对拟聘用人选档案进行集中审查。未在规定时间内提供档案的考生及档案审查不合格的考生，取消拟聘用人选资格。
(五)体检
拟聘用人选须到延边州内指定医院参加统一体检。未在规定时间内参加体检或体检不合格的，取消其拟聘用人选资格。
在审档、考察、体检等环节发现考生不符合此次引才资格条件或考生主动放弃，导致引才计划出现空缺的，可根据考生总成绩从高到低依次递补。岗位调剂环节开始后不再进行递补。
(六)岗位调剂
在以上环节结束后，将根据空岗情况进行岗位调剂。岗位调剂具体事宜详见补充通知(补充通知将在延边党建网发布)。
(七)公示
在州内主要媒体公示5个工作日。对公示期内反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。
(八)聘用
为拟聘用人选办理聘用手续，并落实相关政策待遇。
在引进优秀高校毕业生工作任一环节发现考生存在不符合报考条件的情形，取消其拟聘用人选资格。进入体检环节考生名单公示后，个人放弃拟聘用人选资格、在服务期内辞职等情形将视为失信行为，列入不诚信人员名单，今后将不得报考我州各级各类事业单位公开招聘考试及招才引智工程选拔。
四、管理及保障
(一)管理政策
本次引进人选按照延边州高素质储备人才进行培养并享受相关待遇。服务期5年(不含1年试用期)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。服务期内不得报考延边州内各级各类事业单位公开招聘考试及招才引智工程选拔。服务期满后，继续作为高素质储备人才管理使用。
(二)保障政策
根据《延边州特殊人才引进办法(试行)》规定，引进人选可享受以下政策：
1.人才津贴。安图县分别给予本科生10万元、硕士研究生11万元、博士研究生12万元的人才津贴，分6年发放。
2.租房补助。对在工作所在地无个人住房(含本人、父母、配偶)且租住商品房的，给予每月500元的租房补助或提供人才公寓。租房补助发放期限不超过3年。
3.培养使用。引进人选纳入延边州“党政战略人才”队伍和安图县优秀年轻干部队伍进行培养，特别优秀且符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职条件的，可优先提拔使用。
4.配偶安置政策。引进人才如与家属两地分居，其配偶愿意到我县生活的，按照配偶原编制性质优先安排或协调落实县内同等岗位工作，原无固定工作的，优先安置公益性岗位，再逐步落实县员额管理岗位。
五、信息发布及政策咨询
延边党建网(www.ybdj.gov.cn)、“延边支部生活 延边人才工作”微信公众号为本次延边州引进优秀高校毕业生工作信息发布平台，有关考试录用信息及相关事项，均通过上述平台进行发布，请广大考生注意查询。
安图县联系电话及邮箱：0433-5822436;atxrcb@163.com。
举 报 电 话 及 邮 箱：0433-2514282;ybzrcb@126.com。
延边州联系咨询电话：0433-2557517。
本次引进优秀高校毕业生工作不指定任何资料、大纲，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：
2、2021年延边州引进优秀高校毕业生国(境)外引才高校目录
3、吉林省具备独立开展新型冠状病毒核酸检测资质的医疗机构和第三方机构名单
中共安图县委组织部
2020年12月25日
