2021贵州省余庆县公安局公开招聘合同制警务辅助人员公告（10人）

　　为进一步加强新时代公安队伍建设，有力推进公安体制改革，根据遵义市人民政府办公室关于印发《遵义市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》的通知,结合余庆公安工作实际,经研究同意，拟面向社会公开招聘合同制警务辅助人员(以下简称合同制警员)10名，为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名、资格初审、体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。

　　二、招聘岗位及人数

　　余庆县公安局合同制警务辅助人员10名(详见附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)符合下列条件者可以报考。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

　　3.作风正派、责任心强、为人诚实、品行端正，热爱公安工作;

　　4.具有较强的写作水平;

　　5.具有国家承认的全日制大学专科及以上学历;

　　6.报考年龄要求：18周岁至35周岁(即：1986年1月15日及以后至2003年1月14日及以前出生)，以本人有效身份证为依据。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考。

　　1.受过刑事处罚或行政拘留处罚的;

　　2.受过党纪、政纪处分的;

　　3.正在接受有关部门调查处理的;

　　4.被人民法院列入失信执人名单的;

　　5.因违规违纪被开除、辞退、解聘或在公安机关异常离职的;

　　6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　7.不得招聘为合同制警务辅助人员的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年1月14日9:00至2021年1月17日18：00。

　　2.报名方式：本次公开招聘考试采取网上报名方式进行，不设现场报名。考生可登录网上报名系统(http://zk.sglshr.com/index.php)进行报名。

　　3.报名注意事项：

　　(1)每名报考人员必须使用有效居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致;

　　(2)如实填写《余庆县公安局公开招聘合同制警务辅助人员报名表》，并上传本人近期白底背景免冠2寸正面证件照片(JPG格式、文件大小20kb以内，照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求);

　　(3)本次网上报名实行诚信报考制度，报名成功不作为资格审查的依据，以现场资格复审结果为准。考生要仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名《诚信报考承诺书》(附件2);

　　(4)报考人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人;

　　(5)报考人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消报考资格，情节严重的，5年内不得报考余庆县公安局合同制警务辅助人员。

　　4.网上资格初审:2021年1月14日9:00至1月18日18:00对已提交报名申请的考生进行网上资格初审，根据其填写的个人信息，在提交报名申请后24小时内对照《招聘简章》的资格条件进行审查。对网上资格初审不合格的，审核人员应一次性说明理由;对照片不符合要求的，应提示重新上传照片。在网上资格初审环节中，因报考人报名时所填写的信息不真实，或不符合报考条件通过资格初审合格进入下一环节的，查实后取消其进入下一环节资格，后果由考生自行负责。考生可在网上资格初审时间内登录“网上报名系统”(http://zk.sglshr.com/index.php)查询是否通过报名资格初审。在网上报名时间内，报考人员已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的，可及时修改报名信息并重新提交报名申请。网上报名初审通过后，不得再修改任何报名信息。网上初审结束后，审核仍未通过的，视为报名失败。考生所留联系电话，应保持通讯畅通,确保随时能够联系。考生应在“网上报名系统”(http://zk.sglshr.com/index.php)中打印《余庆县公安局公安招聘合同制警务辅助人员报名表》1份留存，供招聘单位资格复审等环节使用。

　　5.网上打印准考证：2021年1月20日9:00至1月21日17:00期间，报名成功人员，可登录报名系统(http://zk.sglshr.com/index.php)，自行下载打印准考证。逾期未打印者，视为自动放弃，后果由考生自行负责(为防止网络出现异常问题，建议考生妥善安排准考证打印时间，打印多份备用)。准考证贯穿考试全过程，请考生妥善保管。

　　(二)体能测试

　　1.体能测试时间：2021年1月22日(若因天气原因不能测试的另行通知)。

　　2.体能测试人员：报名初审合格人员。

　　3.体能测试地点：余庆县体育广场(夜市小吃街)

　　4.体测项目：男生1000米跑步，女生800米跑步。

　　5.体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，体能测试35分为合格，体能成绩当场告知，并由考生现场签字确认，如有异议考生须当场提出，过后不予受理。体能测试合格者进入下一环节。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间：2021年1月30日9:00-11:00;

　　2.笔试地点：本次笔试考场实行随机分配，笔试考场规则及具体安排详见准考证。参加考试考生须持本人有效居民身份证和准考证参加笔试，证件不齐者，不得参加考试。

　　3.笔试方式：闭卷考试;

　　4.笔试内容：申论(100分);

　　5.笔试成绩：笔试成绩采取百分制计算，四舍五入保留两位小数，按70%计入总成绩。未参加笔试的报考人员取消进入下一环节资格。笔试成绩将在余庆公安微信公众号上进行为期三天的公示，考生可凭身份证号和准考证号登陆报名网站查询成绩，如有异议的，考生可在公示期内提出，逾期不予受理。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审对象：根据笔试成绩高低顺序排名，按招聘计划数1:3(含)比例进入资格复审;

　　2.资格复审在指定地点采取现场审查方式进行;主要审查报考人员是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确;

　　3.资格复审时间、地点：(1)审查时间：2021年2月3日至4日9：00-17：30;(2)审查地点：余庆县公安局五楼511办公室。如因未阅读公告导致未按时参加现场资格复审的，取消进入下一环节资格，后果由考生自行负责;

　　4.资格复审需提交资料：(1)报名系统打印的《余庆县公安局公开招聘合同制警务辅助人员报名表》1份及经签署的《诚信报考承诺书》(附件2);(2)本人有效居民身份证原件及复印件一份(身份证遗失的需提供户籍证明或临时身份证);(3)报考要求的毕业证书原件及复印件一份。

　　5.资格复审相关要求：(1)资格复审不合格人员或提交材料信息不实，影响资格审查结果的，取消进入下一环节资格，资格审查合格考生进入面试环节;(2)因资格复审不合格或考生放弃资格复审的，空缺人数按成绩由高到低依次递补，递补结束后，按照招聘计划1：3(含)比例进入下一环节;(3)工作人员根据招聘职位的资格条件，对考生报名信息表及相关资料进行审查并签署审查意见;(4)未在规定时间内到指定地点参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格;(5)资格复审贯穿招聘全过程，若故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，立即取消进入下一环节资格。资格复审合格人员名单在余庆公安微信公众号上公示。如有异议，需在公示期内以书面形式向余庆县公安局合同制警务辅助人员招聘工作领导小组办公室反映。

　　(五)面试

　　1.面试时间：另行通知;

　　2.面试地点：另行通知;

　　3.面试人员：资格复审合格人员，按招聘计划数1：3(含)比例进行面试;

　　4.面试方式：结构化面试;

　　5.面试成绩：面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按30%计入总成绩;

　　6.面试内容：考察考生逻辑思维能力、语言表达能力、情景处置能力等;

　　7.成绩公示：面试成绩当场告知，并由考生现场签字确认;如有异议考生须当场提出，过后不予受理。

　　(六)体检

　　1.体检对象。

　　根据招聘计划数，按总成绩从高到低1:1确定体检对象。(总成绩按百分制计算，考试成绩均实行四舍五入保留两位小数。总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%)。

　　体检不合格的，可以申请复检一次。复检不合格的，空缺职位按总成绩从高到低进行递补。

　　2.体检事项。体检必须在指定的县级以上综合性医院统一组织体检;体检时间另行通知;体检费用由报考者自理;体检标准参照招录公务员体检标准执行。

　　(七)考察

　　考察工作由余庆县公开招聘合同制警务辅助人员领导小组办公室组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察合格的，进入下一环节，考察不合格的，按总成绩高低进行递补。

　　(八)公示

　　经网上报名、体能测试、笔试、面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，由招聘办在余庆公安微信公众号上进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。有异议的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(九)聘用

　　公示期满无异议的，由余庆县公安局按照合同制警员管理规定与拟聘用人员签订聘用合同，明确双方权利义务，并按国家有关试用期的规定确定受聘人员的试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用。

　　五、相关待遇及管理

　　(一)相关待遇

　　工资待遇。合同制警员工资待遇按照遵义市人力资源和社会保障局关于印发《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员工资实施方案(试行)》的通知执行。并按相关规定缴纳社会保险。

　　(二)管理与使用

　　用人单位对合同制警员按照《劳动合同法》和制定的《遵义市公安机关劳动合同制警务辅助人员管理办法》等进行管理使用。若为大专学历的，聘用后应在四年内完成本科学历提升。

　　六、纪律监督

　　招聘工作由县纪委县监委派驻第七纪检监察组全程监督，并接受上级部门的检查和社会各界的监督。

　　七、其他事项

　　(一)报考人员参加体能测试、笔试、面试和体检均须携带准考证和有效居民身份证。考生电话应24小时保持畅通，如遇特殊情况因考生通讯不畅无法联系的，后果由考生本人承担。

　　(二)各招聘环节的通知事项以及考试成绩均在余庆公安微信公众号上进行公布，不再另行电话通知。因未及时阅读指定网站上公布的通知事项等招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

　　(三)疫情防控。报考人员要密切关注疫情情况，按要求做好防控措施，参加各环节考试。

　　(四)本招聘简章由余庆县公开招聘合同制警务辅助人员领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0851-24709201 (余庆县公安局)

　　监督电话: 0851-24623453(余庆县纪委县监委派驻第七纪检监察组)

　　余庆县公安局公开招聘合同制

　　警务辅助人员领导小组办公室

　　2021年1月7日

　　附件1：余庆县公安局公开招聘合同制警务辅助人员职位表.xlsx

　　附件2：诚信报考承诺书.docx
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