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2021重庆公开招聘教育事业单位工作人员公告(77人)

2021-01-19 13:11  |  重庆市人力资源和社会保  |  责编:何妍 点击收藏

  本简章所涉及的时间节点,除明确约定外,均以本简章发布之日计算。

  本简章要求各类职业(执业)资格条件,以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准,除明确规定外,须在现场资格审查时提供。

  四、报名

  本次公开招聘采取网上报名,任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

  (一)提交报考申请。报考人员在2021年 1月 24日9:00至1月25日24:00期间,登陆渝中区人民政府网“渝中区人事考试在线报名”栏目(网址:http://www.cqyz.gov.cn/),进入报名系统,提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求,诚信、准确填写报考信息,并上传电子材料(含照片,照片要求为jpg格式,20kb以下)。

  本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求,对考生网上填报的信息不进行资格审查。报名前,报考人员应仔细阅读《简章》要求的“招聘范围和条件”,以及各个招聘岗位的资格条件(见《岗位情况一览表》附件1)。照片审核通过即视为报名通过,电子照片已上传但审核未通过的,可在2021年1月26日24:00前进行修改,重新等待审核。报考人员须在填报报名信息后的1日内登陆报名系统查询是否报名通过,审核通过后不能再修改报考信息。

  (二)网上缴费。报考人员须在2021年1月27日18:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元收取),确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

  (三)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的,最低降至2:1(四舍五入处理),达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘;因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者,由负责资格条件审查的单位向该岗位已缴费的报考人员退还其报名费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。

  (四)打印准考证。网上报名通过并缴纳了笔试考务费的人员,于2021年1月30日9:00起至1月31日9:00前登录渝中区人民政府网报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定地点参加考试。准考证作为考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一,请考生妥善保管准考证。逾期未打印准考证或遗失准考证而影响考试的,责任由考生自负。

  各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数一览表将于报名结束后3个工作日内在渝中区人民政府网“招考录用”栏目公布。

  五、考试

  本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试,面试包括专业技能测试和综合面试。

  (一)笔试

  笔试采取闭卷方式进行,分值为100分。笔试时间初定为2021年1月31日(周日),考试具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。

  笔试科目为《综合基础知识(教育类)》(内容包括《综合基础知识》,分值约占70%;《教育公共基础知识》,分值约占30%)。考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行(详见附件6)。

  (二)现场资格审查

  现场资格审查在笔试后、专业技能测试前进行。具体时间、地点在渝中区人民政府网(网址:http://www.cqyz.gov.cn/)另行通知。

  进入专业技能测试人员按照通知的时间、地点,持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料,由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。具体应提供的证明材料详见《现场资格审查所需材料》(附件3)。

  资格审查合格者,参加专业技能测试;资格审查不合格者或经确认自动放弃专业技能测试者,取消专业技能测试资格,其缺额按报考该岗位考生的公共科目笔试成绩从高到低依次递补1次。资格审查不合格的,向应聘人员说明原因。

  应聘人员属市内机关事业单位正式在编工作人员,在现场资格审查环节须提供所在单位、主管部门及人事管理权限部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4),不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。

  在本环节之后的招聘各环节再次出现的缺额不再递补。

  (三)专业技能测试

  本次公开招聘进入专业技能测试的人员,按照与招聘岗位名额5:1比例,根据笔试成绩从高到低依次确定,若最后一名进入专业技能测试人选成绩出现并列,则并列进入。

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