第一章 2020年广西公务员考试概况

　　2020年7月2日，广西壮族自治区2020年度公务员考试，以一种全新的方式震惊了众多考生，尤其是对于申论A/B/C的分级分类考试，给考生带来了不少困惑。

　　因此，为了更好地帮助大家了解最新招考风向，现针对招录公告做一详细分析，其呈现出的变化有以下五大方面：

　　一、招录规模略有上升竞争压力依然较大

　　2019年度考试录用公务员工作，全区共计划招录公务员4086人。2020年度考试录用公务员工作，全区共计划招录公务员5890人，较去年增加了1804人，人数增长44.15%。在招录岗位分布上，2019年度全区共设岗位2057个，2020年度全区共设岗位3055个，较去年增加了998个岗位，增长了48.52%。对于各考生来说，岗位数量更多机会自然更多，但随着疫情带来的冲击，报考热度有所上升，与往年相比，报考人数会有所增加，因此今年的竞争压力与去年人数锐减后的压力相比，并不会有太大的缓解，各考生应做好充分准备。

　　2019年全区计划招录选调生772名。2020年全区计划招录选调生797名。较去年增加了25人，仅增加3.24%。

　　二、定向招录条件放宽照顾艰苦边远地区

　　在报考的基本条件、基层工作经历要求、学历学位要求等没有变化。但在定向招录岗位的报考条件上有了新的变化：“艰苦边远地区县乡在编在岗事业单位(不含学校、医院)工作人员，可以报考工作地所在县的面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划。”这是重点针对艰苦边远地区的在编在岗事业单位(不含学校、医院)工作人员给予了照顾，这对于这部分考生来说简直是福音。

　　三、注重党性修养限制失信人员

　　在“具有下列情形之一的人员，不得报考”这个限制条件中，与历年的要求相比，赫然多出了两条规定：

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　从限制条件上来看，这体现了政府在人才招录过程中，更注重考生的党性、思想作风等，对于被开除党籍之人，拒绝再次录用;同时，对于失信人员也进行了限制，体现了政府加强全社会的诚信体系建设，构建一个诚实守信、高效和谐、可持续发展社会的坚定决心。

　　四、分级分类考试人才招录更具针对性

　　再次迎来申论大改革——分级分类考试，即：自治区级的职位使用A卷;市级、县级的职位使用B卷;乡镇级的职位使用C卷。这是继2018年和2019年分为A/B两类以来的再

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　　一次改革，其目的是根据各级人才需求的不同，力求人才招录能够更符合

　　“人岗相适、人事相宜”的原则。

　　申论考试大纲也明确指出了A/B/C三类的异同之处，如下所示：

　　《申论》A卷主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。《申论》B卷主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力等。《申论》C卷主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力、应用写作能力等。

　　A卷侧重综合分析能力与文字表达能力，B卷侧重贯彻执行能力与文字表达能力、C卷侧重群众工作能力和应用写作能力。

　　五、服务年限要求增加推动基层法制队伍建设

　　在服务年限要求方面，对基层法制队伍进行了更明确的要求，艰苦边远地区新招录的法官助理、检察官助理在艰苦边远地区人民法院、人民检察院和公安、司法机关新录用的二级警长以下职级执法勤务警员，其最低服务年限均为5年(含试用期)。

　　这是为了推动基层法制队伍建设，保证基层法治能够稳步发展的重要策略。

　　最后，在全区3055个岗位，招录5890个人之中，A类岗位仅有98个，招录人数131人;B类岗位则有1834个，招录人数2984人;C类岗位有1123个，招录人数2775个。因此在竞争的激烈程度上，A类所面临的压力均要比B类、C类大不少，因此也希望各位考生在选择岗位过程中，能够根据自身情况进行理性报考。