2021内蒙古职业技术学校教师招聘53人简章

　　内蒙古职业技术学校是自治区教育厅批准，教育部备案的全日制普通中等职业技术学校，学校始终认真贯彻党的教育方针，坚持以服务为宗旨;促进就业为导向;以提高技术技能人才培养质量为核心;以深化产教融合，校企结合，创新技术技能人才培养为重点;以育人为本，依法办学为准则;办出特色，办出效益。是一所集学历教育、职业技能培训为一体的职业技术学校，学校坐落在呼和浩特市赛罕区大学城。

　　学校经过多年的建设与发展，已初具规模，专业齐全。现有教职工115人，其中专任教师68人，兼职教师47人，行政管理人员16人，工勤6人。副高以上职称32人，大学本科学历26人，研究生学历14人，双师型教师人数占教师总数的1/3。学前教育、护理、工业与民用建筑、机电一体化成为学校的四大品牌专业，物流管理、物业管理、旅游与酒店管理、铁路乘务与航空服务、计算机应用、会计电算化、动漫影视设计等专业是学校支柱性专业。

　　为了适应职业教育发展和市场需求，扩大办学规模、提高办学层次，学校积极与高等职业院校合作，实行“3+3”的办学模式和教学模式。对学校现有的四大品牌专业和七大支柱性专业实行“3+3”合作的模式。寻求有实力的高等职业院校实现强强合作，打造出强劲的龙头专业，实现品牌效应。探索中职教育发展的新路子。

　　学校教学设施齐备，校园占地面积近百亩，建筑面积36000多平方米。图书馆1800平方米，藏书23860多册。其中专业图书8000多册，电子图书6000多册，一般图书9860多册。实验室1150多平方米。语音室多媒体教室、建筑实验室、机电实验室、技能测试室等。校内实训基地能满足现有10个专业的教学需求，校外实训基地5个，建立长期实习关系的企业厂家20多家。有效地保障学生顶岗实习。

　　学校本着管理育人，教书育人，服务育人和环境育人的“四育”人的原则，对学生进行全面管理，全程服务。从教学到实习到就业，全程跟踪服务，从学习到生活全面管理。实行因材施教，保证每一位学生最大限度地获得知识和技能。从这里——内蒙古职业技术学校走向社会，走向人生，走向成功。

　　一、招聘对象

　　全国应届、历届普通全日制专科及以上学历毕业生。

　　二、招聘岗位和要求

　　1、各盟市(旗县)招生负责老师，详见招聘岗位信息表(附后)。

　　2、内蒙古各地区兼职招生代理老师20名。

　　注:工作地均在呼和浩特市

　　任职要求：

　　1、应聘专业教师者须持有教师资格证;

　　2、负责所管辖区域的招生、宣传工作

　　3、负责整合盟市教育资源，与学生和家长建立有效的联系;

　　4、组织、接待有关合作学校、考生及考生家长的参观来访、咨询等工作。

　　5、建立新生信息数据库，作好新生各种数据的统计、分析及材料整理工作。

　　6、有招生工作经验者优先。

　　三、招聘条件

　　1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，品行优良，作风正派，符合公安机关政审有关规定，志愿从事教育工作。

　　2、具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，无传染性疾病、无精神病史、无打架斗殴、酗酒滋事等不良嗜好。

　　3、不限户籍、民族、性别、年龄。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　报名方式：应聘人员请把个人简历打包发送至邮箱551896513@qq.com，邮件标题为：负责地区+姓名。

　　(二)简历甄选

　　报名截止后，用人机构将综合考虑考生户籍所在地或生源地、毕业院校、专业、学历层次等报考信息与需求岗位的匹配度进行简历甄选。

　　(三)资格初审

　　简历甄选通过后，用人机构将通过电话、短信、电子邮件等方式通知考生进行现场资格初审，以招聘岗位3：1的比例确定参加面试人员。

　　未收到通知的人员，不再另行通知。如遇资格初审后出现未参与面试人员及时递补人员。

　　(四)面试

　　资格初审通过后，用人机构将通过面试的方式对考生进行考查，面试先后顺序由法人机构自行确定。

　　面试全部结束后，按面试表现，以招聘岗位1：1的比例确定试用入围人员。

　　(五)体检

　　试用前统一组织体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。

　　(六)试用

　　体检合格入围试用人员，由用人机构组织签订意向性协议(就业协议)，安排到相应岗位进行试用。试用期为3个月。

　　(七)考核

　　试用期满后，用人机构对实习人员试用期间的表现进行考核。考核合格后，确定拟聘用人员。

　　(八)资格复审

　　用人机构对拟聘用人员的身份、年龄、学历、专业及相关证明材料的真实性进行资格复审。资格复审未通过的人员，取消聘用资格，并不予递补。

　　(九)人员确定及公示

　　用人机构经相关会议研究确定拟聘用人员，并在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议者，确定为聘用人员。

　　五、岗位安排

　　1、试用期结束后有管理经验者，可以从事学校其他部门的学生管理工作或班主任。

　　2、试用期结束后有教师资格证的老师，可从事学校代课工作。

　　六、薪酬待遇

　　新聘用人员的试用期为3个月。试用期结束后签订劳动合同，缴纳社保。首签合同期限为一年，缴纳公积金。续签3年。

　　试用期工资为2500-3500+招生提成。

　　转正后工资4000以上+部门绩效。

　　七、相关事宜

　　招聘工作接受各级纪检监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正进行。

　　咨询电话：0471-2554881 18647117280(微信同号)

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