莱州市公安局2021年招聘警务辅助人员公告（50人）

　　根据工作需要，莱州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下统称“辅警”)。现将有关事项公告如下：

　　一招聘职位及计划

　　辅警依法履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

　　计划招聘勤务辅警50名，其中男性50名。

　　招聘职位详见《莱州市公安局2021年招聘警务辅助人员职位表》(附件1：扫下方二维码下载)。

　　附件1：招聘辅警职位表

　　附件2：莱州市公安局招聘警务辅助人员报名登记表

　　附件3：所在单位同意应聘证明

　　附件4：身体状况确认书

　　二招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　(三)年龄在18周岁至28周岁(1992年3月29日至2003年3月29日期间出生)。

　　(四)户籍不限制;

　　(五)具有高中(中专)及以上文化程度，要求详看《莱州市公安局2021年招聘警务辅助人员职位表》(附件1);

　　(六)具有正常履行岗位职责所需的工作能力，自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神和较强的服务意识、良好的团队合作精神，服从组织安排，遵守法律法规，严守各项秘密;

　　(七)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，单侧裸眼视力不低于4.6，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件，男性身高1.70米及以上。

　　(八)具备拟任职位所要求的其他资格条件。

　　(九)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

　　7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　11.其他不适合从事警务辅助工作的。

　　三招聘程序

　　本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。

　　(一)报名与现场资格审查

　　1.报名时间：2021年3月29日-4月2日(上午9：00--11:00，下午14：00--17:00);

　　2.报名地点：莱州市光州西街1600号公安局四楼会议室。

　　3.现场报名和资格审查。报名人员需携带以下材料：《莱州市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2，需正反面打印)。本人身份证、毕业证、户口簿(索引页和本人户口单页)、个人健康信息承诺书(附件4)、《个人征信报告》(到人民银行查询并打印)、退出现役证等材料的原件及复印件。大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)。近期白底彩色免冠2寸照片5张。有计算机、文艺、体育等专业特长的相关证书一并提交原件及复印件。

　　属于在职人员的需加持单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意应聘证明信》(附件3)。

　　4.报名须本人到场，由工作人员对报名人员个人资料、身高、体重等进行审查，审查合格后方可报名。

　　5.资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

　　因疫情原因，到现场报名的人员需佩戴口罩、测量体温、出示健康通行码，体温和健康统计码正常，方可进入报名现场。为避免人员聚集，报名现场将控制人员数量，请参加报名人员服从现场工作人员的管理。

　　(二)考试内容和方法

　　1.笔试

　　笔试考一科。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、时政方针、市情市况等。笔试结束后，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

　　笔试拟定于4月上旬进行，具体时间、地点另行通知。

　　笔试结束后，在笔试成绩合格线内，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按1:2的比例确定进入面试测评人员。进入面试测评人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，按笔试成绩依次递补。报名人数达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试范围。

　　2.面试

　　面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试方式进行。面试采用百分制计分，面试成绩合格线为60分。面试具体事宜另行通知。

　　3.综合成绩

　　面试结束后按照笔试、面试各占50%，折算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩，由高分到低分按1：1.5的比例确定进入体能测评范围的人员。综合成绩相同的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的综合成绩排序确定进入体能测评范围人员。

　　4.体能测评

　　体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》(附件4)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员考试成绩。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。体能测评时着运动鞋、运动服。时间、地点等事宜另行通知。

　　(三)体检、考察、政治考核

　　体能测评合格人员，根据综合成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检环节人员(如综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定)。体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。体检按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。

　　应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。

　　对体检合格的人员按职位计划招聘人数，根据综合成绩由高分到低分等额对应聘人员进行政治考核。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

　　(四)人员递补

　　应聘人员因政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的，可从本职位面试合格、体能测评合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　根据应聘人员的考试成绩、体测、体检、考察及政治考核情况提出拟聘用人员名单，向社会公示。公示期为5个工作日。

　　(六)聘用

　　经公示进入拟聘用范围者，办理相关手续约定试用期。聘用人员试用期为2个月(含岗前培训)，试用考核合格后，方可正式任职。不合格的，解除合同。