为了引进短缺专业学科大学毕业生人才和特殊专业学科大学毕业生人才，充实教师队伍，更好地促进教育高质量发展，根据我县教师需求情况和招聘特殊专业教师难的现象，经县委、县政府研究，决定面向部分高等院校引进短缺专业学科和特殊专业学科毕业生任教。现将引进工作有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、引进计划

　　(一)普通高中(42名)

　　每类学科教师各3名。

　　(二)职业高中(43名)

　　1.教育类专业：舞蹈2名，音乐1名，音乐学(器乐)专业1名，语文6名，数学3名，英语2名，思政4名，体育3名，美术1名，心理1名，计算机科学与技术专业5名。

　　2.技术类专业：网络工程专业5名，软件工程专业1名，旅游管理专业2名，化工专业(香料香精方向)2名，艺术设计(环境艺术设计、数码媒体艺术设计等方向)2名，物联网工程专业1名，汽车维修相关专业1名。

　　(三)初级中学(39名)

　　每类学科教师各3名。

　　详见：附件：《金溪县2021年引进短缺专业学科大学毕业生和特殊专业学科大学毕业生任教岗位需求表》

　　三、引进条件

　　(一)遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。

　　(二)热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。

　　(三)年龄：全日制硕士研究生不超过35周岁(1985年6月1日及以后出生)、全日制本科生不超过30周岁(1990年6月1日及以后出生)的非在编人员，身体健康。

　　(四)普通高中、初中

　　为教育部直属六所师范大学(北京师大、华东师大、东北师大、陕西师大、华中师大、西南大学)全日制本科及以上学历毕业生;各省属重点师范大学全日制本科及以上学历毕业生;985、211、双一流大学全日制本科及以上学历毕业生。且有相应及以上学段学科教师资格证，心理学专业的毕业生需同时有二级及以上心理咨询师职业资格证书。

　　(五)职业高中

　　1.教育类专业教师：为教育部直属六所师范大学(北京师大、华东师大、东北师大、陕西师大、华中师大、西南大学)全日制本科及以上学历毕业生;各省属重点师范大学全日制本科及以上学历毕业生;985、211、双一流大学全日制本科及以上学历毕业生;全国8所独立设置的职业技术师范院校(天津职业师范大学、江西科技师范大学、河南科技师范学院、河北科技师范学院、广东技术师范大学、安徽科技师范学院、吉林工程技术师范学院、江苏理工学院)全日制本科及以上学历毕业生。且具有相应学科高中类教师资格证。心理学专业的毕业生需同时有二级及以上心理咨询师职业资格证书。

　　2.技术类专业教师：为普通高校本科及以上学历(即公立二本及以上且非民办、独立院校毕业生)，只需专业对口，可以无教师资格证。

　　四、引进程序

　　(一)成立领导小组

　　成立以县政府分管教育的县领导为组长，教育、人社、编办、财政等相关部门的领导为成员的金溪县教师人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室，由教体局领导兼任办公室主任，办公室设在教体局。

　　(二)发布引进信息

　　在金溪县政府网、金溪发布公众号等网站发布引进信息。

　　(三)报名及资格审核

　　1.报名时间：2021年7月2日至7月4日，上午8:30到11：30，下午2：30到5:00。

　　2.报名地点：金溪县教育体育局人事股(418室)。联系电话：0794-5269286。

　　3.报名需提供资料：身份证、毕业证、学位证(硕士)、教师资格证、心理咨询师职业资格证原件和复印件及两寸蓝底照片三张。如一些证书还处于取得过程中，可截止到八月底提供，逾期不予受理认可。

　　4.资格审核：报名时由县教体局、人社局、编办组成审核小组对报名人员现场进行资格审核，并填写《金溪县2021年引进短缺专业学科大学毕业生任教报名登记表》两份。

　　(四)面试

　　凡符合引进条件的大学毕业生，免笔试，直接进入面试。面试具体时间、地点、范围及方式待金溪县面向社会招聘教师面试工作开展时一并做出安排。

　　(五)确定拟聘人员

　　面试合格者可直接聘用，合格标准为60分及以上。如某学科报名参加面试人员少，可将剩余计划调剂到报名参加面试人员较多的学科，进行聘用。

　　(六)体检

　　拟聘用人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检项目、标准参照《申请认定教师资格证人员体检标准及办法》执行。时间、地点在确定拟聘人选后公布。

　　(七)考核

　　考核工作在体检结果公示完成后进行。拟聘体检合格人员应提交考核工作所需的人事档案及相关材料(在8月20日前)，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　(八)公示和聘用

　　考核合格的拟聘用人员在金溪县政府网、金溪发布公众号进行公示。对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，服务期限为6年;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格。

　　五、待遇

　　实行试用期制度，试用期为一年(执行试用期工资)，期满后考核不合格者解聘，合格者转为有编公办教师，列入财政全额事业编制管理，执行事业单位人员工资政策。

　　六、其它事项

　　(一)本次引进教师不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。

　　(二)报名人员在面试结束后要保持所留电话每天24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　(三)面试有关成绩、拟聘人选等信息，将在金溪县政府网(网址：http:// www.jinxi.gov.cn)、金溪发布公众号公布，请引进人员及时登陆网站查询。

　　(四)引进人员必须服从岗位安排。教育行政部门根据学校学科岗位数的需求等其它方面情况，安排至相关学校任教。

　　附件：

　　金溪县2021年引进短缺专业学科大学毕业生和特殊专业学科大学毕业生任教岗位需求表

　　金溪县2021年引进短缺专业学科大学毕业生任教报名登记表

　　2021年6月10日