(二)笔试 1、按照招聘岗位笔试成绩由高到低的顺序和1:3(录用名额与应聘人数之比)的比例进入体能测试。 2、笔试科目：本次考试采用闭卷形式，只提供汉语文字试卷，不提供参考复习范围，不指定培训机构。 3、加分项：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族和鄂伦春族考生加2分，加分项只对笔试成绩进行加分。 4、笔试时间、地点以新巴尔虎右旗公安局“平安新右旗”微信公众号通知为准。 5、成绩公示：考试结束后，笔试成绩将在新巴尔虎右旗公安局“平安新右旗”微信公众号内进行公示。

　　(三)体能测试

　　1、测试科目：(1)男子组项目及标准:10米x4往返跑，合格标准≤13″1;纵跳摸高，合格标准≥265厘米;1000米跑，合格标准≤4′25″。(2)女子组项目及标准:10米x4往返跑，合格标准≤14″1;纵跳摸高，合格标准≥230厘米;800米跑,合格标准≤4′20″; 2、体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》进行，考生签字确认后现场公布考试成绩，纵跳摸高和10米×4往返跑各三次机会。体能测试凡其中一项不达标，视为体能测试不合格，体能测试不合格者按笔试成绩进行递补; 3、体能测试时间、地点以新巴尔虎右旗公安局“平安新右旗”微信公众号通告为准; 4、成绩公示：体能测试结束后，成绩信息将在新巴尔虎右旗公安局“平安新右旗”微信公众号内进行公示。

　　(四)面试 1、按照体能测试合格、笔试成绩由高到低1:3(录用名额与应聘人数之比)的比例确定面试人员。面试成绩当场公布。 2、面试时间、地点以新巴尔虎右旗公安局“平安新右旗”微信公众号通知为准。 (五)考试总成绩计算 考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　六、体检

　　按照考生总成绩由高到低的顺序等额确定进入体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，由新巴尔虎右旗招聘工作小组在指定的体检机构组织实施。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格;体检后，招聘工作领导小组将视情况对考生体检项目进行抽查，抽查中考生体检情况不合格的，取消其聘用资格;未参加体检或被取消聘用资格导致缺额的，从参加面试的考生中按照考生考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　七、政审 体检合格人员进入政审程序，政审程序在旗招聘工作领导小组统一安排和指导下进行，政审时间、地点、具体要求等另行公告。

　　八、公示与聘用

　　(一)公示 拟聘用人员将统一在新巴尔虎右旗政务网及新巴尔虎右旗公安局“平安新右旗”微信公众号内进行公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响聘用的，经新巴尔虎右旗人社部门批准后，由新巴尔虎右旗公安局与合格人员办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其聘用资格，由此产生的缺额，按考生考试总成绩由高到低顺序依次递补。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(二)聘用 1、办理聘用手续。公安机关与确定聘用人员依法签订劳动合同，同时进行岗前培训。 2、试用期管理。试用期为6个月，期间按照《劳动合同法》、《警务辅助人员管理办法》及相关岗位工作要求对聘用人员进行评估;试用期满后对岗位1和岗位2聘用人员进行公安业务知识和体能考核;对岗位3人员进行公安业务知识考核。对以上考核、评估合格的，予以聘用;不合格、无法适应工作或出现违法违纪的，解除聘用。因此而导致缺额的，从参加面试的考生中按照考生考试总成绩由高到低的顺序依次递补。递补人员按照递补时间起算试用期，相关要求按照本章上述要求遵照执行。 3、递补。本次考试成绩有效期为一年，在成绩有效期内出现岗位空缺的，根据工作需要可视情况从参加面试的考生中按照考生考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　咨询电话：0470-6401859-4400

　　0470-6400051

　　15598902056

　　本简章最终解释权由招聘工作领导小组负责解释。