根据《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法(修订)》《关于下达2021年人员补充计划的通知》(校人字〔2020〕287号)《关于下达2021年各附属医院人员补充计划的通知》(校人字〔2020〕330)《关于下达2021年白求恩医学部各附属医院人员补充计划的通知》(校医部字〔2021〕1)《关于吉林大学2021年度公开招聘管理人员的启事》(校人字〔2020〕307号)《关于吉林大学2021年度公开招聘专业技术人员的启事》(校人字〔2020〕308号)《吉林省住院医师规范化培训实施办法》《吉林大学中日联谊医院2021年教师及卫生技术系列人员招聘工作实施方案》《吉林大学中日联谊医院2021年其他专业技术系列招聘工作实施方案》《吉林大学中日联谊医院2021年医院聘用制(院聘)人员招聘管理工作实施方案》等文件精神，我院面向社会公开招聘各类优秀人才，现公告如下。

　　一、招聘岗位

　　(一)吉林大学事业编制的教师(以医疗为主、以科研为主)、专职医生、护理、药学、医技，管理、财会、实验等岗位人员，岗位共计64个。(以下简称“在编”)

　　(二)非吉林大学正式编制，以聘用制形式管理、薪酬待遇高于现行合同制标准的医生、医技、药学、科研等岗位人员，岗位59个。(以下简称“院聘”)

　　二、在编的教师(以医疗为主、以科研为主)、专职医生、护理、药学、医疗技术岗位招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守国家法律、法规及吉林大学的相关规定，具有良好的职业道德。拥护中华人民共和国宪法，具有较高的政治素质，热爱祖国，忠诚党的教育，献身医药卫生事业，作风正派，品行端正，恪守学术诚信，遵循学术准则,爱岗敬业，善于合作。

　　2.具有较为扎实的医学基础理论水平和系统的专业技术知识，较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能，熟练掌握一门外语。

　　3.身心健康，口齿清晰，具有较强的语言表达能力。

　　4.符合聘用岗位所需的资格条件，具备履行岗位职责的能力。

　　(二)年龄条件

　　1.具有正高级专业技术职务的，年龄应在50周岁及以下(1971年7月1日及以后出生);

　　2.具有副高级专业技术职务或博士后出站的，年龄应在45周岁及以下(1976年7月1日及以后出生);

　　3.具有中级专业技术职务或博士研究生毕业的，年龄应在40周岁及以下(1981年7月1日及以后出生);

　　4.具有初级专业技术职务或硕士研究生毕业的，年龄应在35周岁及以下(1986年7月1日及以后出生);

　　5.本科毕业的，年龄应在25周岁及以下(1996年7月1日及以后出生)。

　　以上所提“具有专业技术职务”，以事业单位聘任为准。

　　(三)学历及其他条件

　　1.聘用教师。

　　(1)应为博士研究生毕业并获得博士学位，初始学历应为本科毕业并获学士学位;本、硕、博、博士后研究阶段经历原则上应包含一段非本校经历。

　　(2)常规教师按照岗位进行招聘。选聘讲师岗位的，应聘人员应达到相应类型教师评聘副教授标准;直接选聘副教授、教授岗位的，可比照人才引进方式履行相关招聘程序，应聘人员须具有相应的副高级、正高级专业技术职务。

　　(3)在常规教师选聘中，对于论文质量和数量达到相应类型教师评聘副教授标准，但作为负责人承担科研项目情况未达到相应标准的应聘人员，须通过通信评审方式进行同行评议，评议结果认为特别优秀、具有发展潜力的，可聘用为讲师。上述应聘人员首聘期内应达到用人单位相应类型教师评聘副教授标准方可确定为考核合格及以上档次，学校予以继续聘用。

　　(4)为落实教育部“破五唯”精神，对于在重要理论创新、重大技术突破、成果转化、技术推广等方面取得高水平代表性科研成果的应聘人员，经同行评议认为特别优秀、具有发展潜力，可突破常规教师选聘条件限制予以聘用。重点补充“双一流”建设学科和学校重点发展学科的教师。

　　2.聘用专职医生岗位人员。

　　应为博士研究生毕业并获得博士学位，初始学历应为本科毕业并获学士学位。

　　3.聘用护理岗位人员。

　　应为本科毕业及以上学历，并获得相应学位。

　　优先考虑同时具备下列条件之一的应聘人员：

　　(1)在校期间获得大学生国家奖学金;

　　(2)在校期间以负责人身份取得国家级大学生创新性试验计划项目且通过结题鉴定;

　　(3)在国家级技能大赛获奖。

　　4.聘用药学岗位人员。

　　应为博士研究生毕业并获得博士学位，初始学历应为本科毕业并获学士学位。

　　5.应聘专职医生和药学、医疗技术岗位的特别优秀人员，可具备报名资格，具体条件如下：

　　应为硕士研究生毕业并获得硕士学位，且初始学历应为本科毕业并获学士学位，同时应具备下列条件之一：

　　(1)以负责人身份获得国家重大科技项目;

　　(2)以负责人身份承担国家自然科学基金青年项目或国家自然科学基金者面上项目;

　　(3)以负责人身份获得省部级二等奖及以上奖项;

　　(4)以第一作者或通讯联系人发表SCI论文累计影响因子达到25分。

　　(5)在全国高等医学院校大学生临床技能竞赛获奖。

　　三、在编的管理、财会、实验等岗位招聘条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，政治素质过硬，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力，遵纪守法，爱岗敬业，善于合作。

　　(二)应具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位(含应届毕业生，但须于2021年7月30日前取得学历学位证书), 初始学历应为本科毕业并获得学士学位。

　　(三)应为35周岁及以下(1986年7月1日及以后出生);具有博士研究生学历并取得博士学位的，(其中：财会系列、实验技术系列或者具有中级专业技术职务的)，年龄可放宽为40周岁及以下(1981年7月1日及以后出生)。财会系列、实验技术系列博士后研究出站，或者具有高级专业技术职务的，年龄可放宽为45周岁及以下(1976年7月1日及以后出生)。

　　以上所提“具有专业技术职务”，以事业单位聘任为准。

　　(四)身心健康，能够适应所在岗位的工作要求。符合各招聘岗位所要求的具体条件。

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，或公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的，不得报名;在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员，不得报名。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　(六)取得海外学历的应聘人员，由医院研究确定是否符合应聘的基本资格，具体以资格审查结果为准。

　　四、院聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有较高的政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育，献身医药卫生事业，作风正派，品行端正，遵纪守法。

　　2.符合聘用岗位所需的资格条件，具备履行岗位职责的能力。具有较为扎实的基础理论水平和系统的专业技术知识，较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能，熟练掌握一门外语。

　　3.具有较强的语言表达能力，身体健康，口齿清晰。

　　(二)年龄要求

　　1.硕士毕业生年龄一般不超过29周岁(1992年7月1日以后出生)。

　　2.博士毕业生年龄一般不超过33周岁(1988年7月1日以后出生)。

　　3.应聘医生岗位的特别优秀人员，年龄可适当放宽：

　　(1)毕业后一直在三甲医院工作，年龄可适当放宽2岁，硕士毕业生年龄不超过31周岁(1990年7月1日以后出生)，博士毕业生年龄不超过35周岁(1986年7月1日以后出生);在吉林大学附属医院工作的，年龄可适当放宽5岁，硕士毕业生年龄不超过34周岁(1987年7月1日以后出生)，博士毕业生年龄不超过38周岁(1983年7月1日以后出生);

　　(2)具有事业单位聘任的副高级专业技术职务，年龄应在45周岁及以下(1976年7月1日及以后出生);具有事业单位聘任的中级专业技术职务，年龄应在40周岁及以下(1981年7月1日及以后出生);

　　(三)学历要求

　　应具有硕士研究生毕业及以上学历，并获得相应学位;且初始学历应为普通高等学校全日制本科毕业(不含独立学院、专科起点学历)，并获得学士学位。

　　(四)医生系列其他资格要求

　　(1)已获得医师资格证书;

　　(2)原则上应获得医师执业证书;

　　(3)已获得住院医师规范化培训合格证书;

　　2021年应届的七年制、学术型硕士、吉林省外硕士毕业生，博士研究生可适当放宽上述条件。

　　五、以上所提在编和院聘岗位中，应聘以医疗为主的教师及医生岗位人员岗位执业方向原则上应与《住院医师规范化培训合格证书》标注的方向一致，尚未取得《住院医师规范化培训合格证书》人员也应遵守此规定。

　　六、报名方式

　　(一)时间：2021年7月22日至8月5日

　　(二)请本人携带以下报名材料，佩戴口罩到人力资源管理部现场报名(地址：吉林省长春市经开区仙台大街126号吉林大学中日联谊医院10号楼3楼人力资源管理部)，不准委托他人报名。为方便现场报名，请务必将以下报名材料原件按顺序放，复印件按顺序装订，“有”就按要求提供，不提供视为不具备，现场报名及资格审查时不再通知补交，影响应聘资格的后果由本人承担：

　　1、《招聘报名表》

　　2、身份证正反面(在一页)

　　3、高中毕业证

　　4、本科毕业证、学士学位证、学信网的本科学历认证报告

　　5、硕士毕业证、硕士学位证、学信网的硕士学历认证报告

　　6、博士毕业证、博士学位证

　　7、在读应届毕业生如未获得相应学历证书，应提供在读证明、学生证(有模板，详见附件)

　　8、毕业生就业推荐表(应聘在编的需提供)

　　9、医师或护士资格证书(未发证的可提供考试通过的成绩单)

　　10、医师或护士执业证书

　　11、住院医师规范化培训合格证书(在培的提供在陪证明，有模板)

　　12、亲属或社会关系调查表(有模板)

　　13、防疫调查表(有模板)

　　14、职称证明

　　(三)现场报名结束后，请填写《招聘报名一览表》，表格和邮件均命名为：2021年-在编(或院聘或合同护士)-姓名，发邮箱至：zpbm2021@163.com。

　　(四)非长春本市院校毕业的外地应配人员，应将除报名表、一览表以外的全部报名材料拍照并按报名材料序号命名后，将《报名表》《一览表》及全部报名材料压缩到一个文件中，：网报2021年-在编(或院聘或合同护士)-姓名，发邮箱至：zpbm2021@163.com。

　　不满足网报条件发邮箱报名的视为报名无效，网报材料不全视为不具备，资格审查时不再通知补交，影响应聘资格的后果由本人承担。

　　七、考试安排

　　通过资格审核人员可以参加笔试及面试，具体考试时间及要求请随时关注我院网站通知。

　　八、说明

　　(一)我院招聘工作是由人力资源管理部负责组织实施，招聘信息均面向社会公开发布，并且只公布在我院官方网站上，任何非我院官方网站发布的招聘信息皆属虚假信息。

　　(二)报名考试均未收取任何费用，请勿上当受骗，对于伪造我院招聘信息、未经允许私自发布或转发我院招聘信息，从中谋取利益的，我院将依法严肃追究其法律责任!

　　附件1—相关文件

　　附件2—报名材料