根据安岳教育发展总的趋势和县城中小学校教育教学实际需要，经研究，决定面向全国中小学(园)考调县城中小学校(园)教师。现就有关事项公告如下：

　　一、考调原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、考调名额

　　本次考调名额126名，其中中职教师7名、普通高中教师5名、初中教师29名、小学教师55名、幼儿教师30名(具体情况详见附件1.《安岳县2021年考调县城中小学(园)教师岗位表》)。

　　三、考调范围和对象

　　全国范围内中小学校(园)在编在岗教师(安岳县城中小学教师除外)。

　　四、考调条件

　　(一)思想品德高尚，业务素质过硬，忠诚党的教育事业，身体健康。受党纪、政纪处分仍未解除的人员不得报考。

　　(二)具有相应岗位所需学历。

　　(三)具有相应岗位所需教师资格证。

　　(四)报考教师年龄在40周岁以下，1981年7月31日以后出生(含7月31日，以身份证为准);报考教师年龄在35周岁以下，1986年7月31日以后出生(含7月31日，以身份证为准)。

　　(五)其他相关条件

　　1.至少具备下列一个条件

　　(1)近五年(2016年7月1日以后，以发文发证时间为准，下同)获县及其以上优秀教师、优秀班主任、德育先进工作者、知名教师、名教师、名班主任、好教师、最美教师、优秀园丁、乡村优秀教师、骨干教师、学科带头人、教书育人楷模、优秀教育工作者(具备其中一项即可)。

　　(2)近五年获得过县教体局及其以上教学质量奖。

　　(3)近五年教育教学论文获得县级二等奖及以上、或市级三等奖及以上、或省级奖、或在市级及以上公开发行的专业性(教育教学)报刊杂志上发表。

　　(4)近五年有县级及以上教育科研课题结题或获奖。

　　(5)近五年在课堂展评活动中获县级及以上等级奖。

　　(6)近三年在县级及以上骨干教师(校长)专业发展共同体(工作室)活动中承担了研究课或做讲座或论坛交流。

　　(7)近五年年度(含学年度)考核至少获得一次优秀。

　　2.服务期满(外县教师不受服务期限制)。2018年及以前通过公开考试招聘的教师需满服务期3年;2019年至今通过公开考试招聘的教师需满服务期5年;通过考核招聘的公费师范生、农村义务教育学校音体美教师需满服务期5年。

　　(六)安岳县派出到金阳支教期满的教师，无违法违规的，不受条件第(五)条第1项的限制，可有一次自愿报考机会。

　　(七)符合考调岗位所需的具体条件，详见《安岳县2021年考调县城中小学(园)教师岗位表》

　　五、考调办法及程序

　　考调工作由安岳县教育和体育局负责组织实施，安岳县人力资源和社会保障局、县纪委监委等监督。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2021年7月31日、8月1日(8：30—18：00)。

　　2.报名地点：安岳县教育和体育局六楼一会议室。

　　3.报名要求：报名时，本人须持毕业证书、教师资格证书、有效居民身份证、考调条件中所要求的相关资料(证书)原件及复印件1份，1寸近期同底免冠照片3张，《安岳县2021年考调县城中小学(园)教师报名资格审查表》1份(须所在学校负责人、督导组或县外学校主管部门签具“同意该同志报名参加考调”的意见，并加盖公章)。每人限报一个岗位。

　　4.缴费。根据四川省物价局、财政厅川价费[2003]237号文件规定，笔试费50元/科。

　　5.领取准考证时间：2021年8月4日持本人有效身份证到安岳县教育和体育局人事股领取《准考证》。

　　(二)笔试

　　1.开考比例：幼儿教师岗位报名人数与考调岗位名额之比不得低于2：1，其余教师岗位报名人数与考调岗位名额之比不得低于3：1，达不到开考比例的，相应减少或取消该职位的考调名额。

　　2.考试科目：考试科目为《学科知识》，内容为所报考学科相应的“专业知识”(60%)和“教材教法”(40%)，合卷考试。“专业知识”范围为：幼儿园教师考学前教育相关专业知识，小学各学科教师考所报考该学科的小学知识，初中各学科考所报考该学科的初中知识;普通高中、职业高中各学科考所报考该学科的普高、中职知识。“教材教法”范围为各学科层次相对应的内容。

　　3.考试时间：2021年8月5日。

　　4.考试地点：详见《准考证》。

　　(三)面试

　　报考安岳中学、实验中学、安岳第一职业技术学校的教师按笔试成绩1：2的比例进入面试，面试在安岳县教育和体育局、安岳县人力资源和社会保障局、县纪委监委的监督下，由安岳中学、实验中学、安岳第一职业技术学校分别具体组织实施。面试成绩满分为100分。

　　因考生放弃面试出现的面试名额空缺，不再递补。因考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于规定比例的，面试仍视为有效。面试的时间、地点由相关学校另行通知。

　　(四)总成绩计算

　　报考安岳中学、实验中学、安岳第一职业技术学校的教师，考试总成绩=(专业知识60%+教材教法40%)×50%+面试成绩×50%;

　　报考其它学校的教师，考试总成绩=专业知识60%+教材教法40%。

　　(五)考核

　　按照报考职位层次、学科、考调名额从高分到低分依次等额确定考核人选。考试成绩相同的，依次按学历高低顺序确定名次，若学历相同则全日制学历优先，若都是同类学制学历则专业对口者优先，若上述条件均一样的，则以近五年获得县级及以上本学科教育教学质量奖的次数多的优先(幼儿园教师以本人本专业获得参赛或指导奖次数多者优先)。因弃权等原因出现的缺额，在报考同职位层次同学科的人员中从高分到低分依次递补一次。

　　(六)公示

　　对拟调人员在县教体局进行为期5天的公示。

　　(七)选岗及办理调动手续

　　经考试、考核合格和公示无异议且岗位编码相同的人员按总成绩从高到低(考试成绩相同的，依次按学历高低顺序确定名次，若学历相同则全日制学历优先，若都是同类学制学历则专业对口者优先，若上述条件均一样的，则以近五年获得县级及以上本学科教育教学质量奖的次数多的优先，幼儿园教师以本人本专业获得参赛或指导奖次数多者优先)选择聘用单位或岗位，作出服从该校工作安排和岗位设置管理的书面承诺，再按相关程序办理调动手续。