因工作需要，灵璧县公安局交通管理大队拟面向社会公开招聘灵璧县交通安全劝导员54名。现将有关事项公告如下：

　　一、 招聘计划和程序

　　宿州国合辅警服务有限公司受灵璧县公安局交通管理大队委托，拟面向社会公开招聘灵璧县交通安全劝导员54名，(工作岗位本着就近安排的原则，按照拟招录人员实际居住地等方面因素进行调剂，若拟招录人员不服从调剂，一律取消录用资格)。交通安全劝导员主要用于开展各乡镇交通秩序管理、农村地区交通安全宣传劝导、安全隐患排查、协助处理事故等工作。招聘工作按照拟定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体检、考察和签订聘用合同等步骤进行，本次招聘工作由灵璧县公安局交通管理大队、宿州国合辅警服务有限公司共同组织实施。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，有较强的事业心、责任感和敬业精神，热爱祖国，遵纪守法;

　　(二)只限男性;户籍地和实际居住地均在灵璧;年龄18周岁至35周岁(1986年11月至2003年11月期间出生)，退伍军人年龄可放宽至40周岁以下(1981年11月以后出生);

　　(三)高中毕业及以上文化程度;退伍军人学历可放宽至初中毕业;

　　(四)身心健康，五官、体型端正，无残疾，无色盲，无纹身，无明显生理缺陷及特征，身高在170cm(含)以上。

　　(五)、有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、受过刑事处罚、被行政拘留的及饮酒驾驶被行政处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的;

　　2、有较为严重个人不良信用记录的;

　　3、因吸毒、嫖娼、赌博受到治安处罚的;

　　4、曾因违法、违纪、违规被开除、辞退或者解聘的;

　　5、曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的;

　　6、本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　7、家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的;

　　8、其他依法不得聘用的情形。

　　四、报名和资格审查

　　本次报名采取现场报名的方式。

　　报名时间：2021年11月29日至2021年12月3日截止(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，周末、节假日休息)

　　报名地点：灵璧县公安局交通管理大队门卫室(灵璧县灵城南二环路奇石大市场对面)

　　联系人：办公室：0557-3089239，05572620258

　　杨经理：18155713761

　　张经理：19155710908

　　史经理：15398230000

　　报名费用：100元/人

　　报名材料：现场出示本人身份证、毕业证、退伍证(退役士兵、退役士官提供)原件(并提供以上所有材料的复印件各一份)，并提供一寸白底近期免冠照片6张，现场报名条件审核通过后发放《个人简历报名表》填写。

　　资格审查：报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

　　疫情防控要求：报名时认真阅读《考试期间疫情防控须知》，现场签署《疫情防控承诺书》，并按要求落实防护措施，服从工作人员安排，主动配合做好报名疫情防控工作。

　　五、考试

　　对应聘人员资格条件进行审查，确定参加笔试人选，发放准考证，准考证发放时间另行通知，考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

　　1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的40%)

　　(一)笔试科目和内容

　　笔试科目为《综合知识》。笔试内容为政治、经济、文化、科技、人文常识、行政执法、公安相关法律知识和写作等。笔试满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)笔试时间和地点

　　笔试时间：待定(另行通知)

　　笔试地点：待定(另行通知)

　　2、面试(成绩100分，占总成绩的60%)

　　根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数1：1.5比例确定参加面试人选。面试采取结构化面谈方式，面试不分专业，主要考察政治素质、逻辑思维能力、综合分析能力、应变协调能力和语言形体等方面的要素情况，满分为100分。

　　3、考试总成绩。

　　考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　六、体检

　　面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、政审(考察)

　　对体检合格者由灵璧县公安局交通管理大队、宿州国合辅警服务有限公司组织对体检合格者进行政审和考察，考察合格者即列入拟招录人员名单。政审考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

　　1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;

　　2、个人征信存在失信行为的;

　　3、受过刑事处罚、行政拘留及饮酒驾驶被行政处罚的;

　　4、有盗窃、赌博、诈骗、故意伤害、寻衅滋事等违法犯罪行为的;

　　5、组织纪律松懈，经常违反单位规章制度的。

　　八、公示

　　确定拟招录人员，在宿州国合辅警服务有限公司公告栏及网站(www.anszgj.com)进行公示。

　　九、签约聘用

　　符合聘用条件的人员与宿州国合辅警服务有限公司签订劳动合同，试用期2个月。试用期内将对试用人员的思想政治、学习能力、工作表现、日常行为、遵纪守法等方面的情况进行综合考核。在试用期内违法违纪的或不胜任工作的或严重违反管理制度的，随时解除劳动关系。合同期内年度考核均为合格及以上等次的，合同到期后，可续签合同。

　　十、工资及福利待遇

　　灵璧县交通安全劝导员工资及装备等经费人均执行标准。正式聘用人员工资2500元左右/月，聘用期间另购买五险(社保)和商业保险。

　　办公设备、巡逻车辆、服装等另行配备。

　　十一、其他

　　此次招聘工作最终解释权归宿州国合辅警服务有限公司所有。

　　宿州国合辅警服务有限公司

　　2021年11月25日