好多考生在进行公务员面试时，由于过于紧张，导致思维混乱，语无伦次，还有些考生面试回答问题时口头禅不断，官官为你解决这两个问题!

　　告别语无伦次

　　国考竞争激烈，面试时紧张在所难免，如何能在紧张环境下完美发挥呢?图图来告诉你：

　　学会使用逻辑词汇

　　有些作答内容较长，这个时候需要适当使用一些逻辑词汇，使混乱的内容有一定的条理性，更容易被考官接受。常用的逻辑词汇有：第一、第二、第三;首先，其次，再次，最后;一方面，另一方面等。

　　同时，在使用逻辑词汇的过程中要注意统一性，切忌说了“第一”又说“首先”。另外，在一些较为简单的题目中(例如求职动机、哲理类综合分析等)并不一定需要使用逻辑词汇，否则可能会使得答题内容过于僵化和刻板。

　　学会综合归类

　　说话有条理性绝不仅仅是会使用逻辑词，更需要有一定的内在逻辑，需要把同一层面、同一类别的内容放在一起来表达。

　　【例题】请你分析下医患矛盾产生的原因?

　　【答案】错误示范：1.患者缺乏对于医疗常识的认知

　　2.医生对患者的人文关怀较少

　　3.医院收费过高，看病贵

　　4.排队时间长、就诊时间短

　　5.存在过度诊疗、重复开药现象

　　6.就医心切，情绪较为激动

　　7.医生收取红包

　　如果按照上面的答题思路，虽然使用逻辑词汇，但是要点过于零散。可进行如下归类：

　　【归类】答案归类

　　1.患者缺乏对于医疗常识的认知(患者)

　　2.医生对患者的人文关怀较少(医生)

　　3.医院收费过高，看病贵(医院)

　　4.排队时间长、就诊时间短(医院)

　　5.存在过度诊疗、重复开药现象(医院)

　　6.就医心切，情绪较为激动(患者)

　　7.医生收取红包(医生)

　　归类之后，医患矛盾产生的原因有：

　　第一，医院公益属性淡化，存在收费高、过度诊疗、重复开药等问题，同时人满为患，降低了服务之质量，引发患者不满;

　　第二，医生医德不高，存在对患者漠不关心，甚至出现收取红包问题;

　　第三，患者缺乏基本医疗常识、就医心切造成对院方的不理解

　　归类后，小伙伴们有没有发现答案比第一次更有条理呢?大家私下可以多练习一下哦~除了语无伦次，还有一个问题，大家也一定要注意——口头语!

　　告别口头语