因工作需要，决定面向社会公开招聘一批留置看护人员，配合公安机关协助九江市监察委员会开展留置看护工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　留置看护岗，其中01岗男性13名;02岗女性27名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;

　　3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

　　4.年龄在18周岁(含)以上(2004年2月1日以前出生)40周岁(含)以下(1982年2月1日以后出生);

　　5.具有国家承认的大专及以上学历(符合下述“加分条件”中1-4项之一的，学历可放宽至高中或中专);

　　6.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质。男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米。

　　(二)加分条件

　　具备以下条件之一者，在面试成绩上每项加1分：

　　1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

　　2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

　　3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

　　4.中共党员;

　　5.人民警察类或者政法类院校的全日制大专毕业生。

　　(三)有下列情形之一者，不具备报考资格：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;

　　3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

　　4.有吸毒史或精神病史的;

　　5.编造、散布有损国家声誉信息的;

　　6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　7.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、招聘程序及办法

　　招聘程序按网上报名、资格审查、面试、体能测试、体检、考察、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间及方式：2022年3月10日10:00至3月22日24:00止在九江人才网(网址：www.jjtl.com.cn)上报名及缴费。

　　2.报名事项及要求：报名时请登录九江人才网《招考报名入口处》报名，按要求填写相关信息和上传近半年内免冠一寸照片。

　　3.本次考试实行网上诚信报名，如考生不符合报考条件、信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负，并要填写诚信报考承诺书。如对报考内容有疑问，应先向有关部门咨询确认后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。

　　4.网上缴费：考生网上报名、传送照片初审通过后，及时进行网上缴纳笔试费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃。

　　5.当报名总人数超过100人且报名比例超过1:3的岗位则增加笔试环节，笔试内容为《综合基础知识》。增设笔试环节的岗位，笔试后按1:3的比例确定拟入闱面试进入资格审查人员(末位同分者一并入闱)，入闱面试后笔试成绩清零。未增设笔试环节的岗位，按实际报名人数进入资格审查。具体笔试、资格审查相关事项另行发布公告确定。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，随时取消面试或聘用资格。

　　(三)面试

　　1.面试采取结构化面试方法进行，主要是考察考生的综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。

　　2.当同一岗位人数出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高分、1个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。

　　3.当面试考生人数出现小于或等于计划数时，考生的面试成绩须达到70分及以上，否则取消或核减该岗位招聘计划。

　　4. 具体面试时间及有关事项见面试公告，请考生及时关注。

　　(四)体能测试

　　1.面试结束后根据考生岗位面试成绩从高分到低分，按招聘计划1:1.2比例确定入闱体能测试人员，测试时间另行通知。入闱人员中最后一名出现成绩相同的，则将面试成绩计算到小数点后3位。体能测试不合格的考生取消体检及聘用资格。

　　2.考生体能测试不合格出现岗位空缺时，则按考生岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.体能测试人数达不到招聘计划时则按实际人数进入体能测试。

　　4.体能测试共3项，分别为：

　　(1)10米×4往返跑。

　　(2)纵跳摸高。

　　考生在测试前可以练习，熟悉规则。现场测试不合格的考生允许稍事休息后，当场重测2次。

　　(3)男子1000米跑，女子800米跑。

　　现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。

　　(五)体检

　　根据招聘计划按体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分等额确定体检人员，若末位数出现面试成绩并列的，则将面试成绩计算到小数点后3位。因体检不合格时，则按经体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分依次递补。

　　体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检(含尿检)，费用自理，体检时间另行通知。

　　(六)考察

　　参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字【2020】11号)进行考察，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。考察不合格者，不予录用，按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补且体能测试、体检合格后进入考察。

　　(七)聘用及待遇

　　此次招聘的人员实行劳务派遣制，与九江仁实人力资源服务有限公司签订两年的劳动合同，试用期2个月，合同期满经考核合格，可续签劳动合同。

　　1、留置看护队员经费纳入市财政全额保障，基本工资2800元/月、基本岗位津贴600元/月、执勤看护津贴60元/天、工龄工资根据入职年数从每年1月起增加50元，以上均含社保及公积金个人缴纳部分。

　　其他福利：每月50元通讯费，每年工会福利2100元、体检费300元、人身意外保险费200元，工作期间提供工作餐。一经录用即为其缴纳社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤保险)和住房公积金。

　　2、录用的留置看护人员日常管理由九江市公安局特警支队负责。执行看护任务服从市监委统筹调度安排期间由市监委和市公安局共同管理。

　　四、有关事项

　　1.总成绩=面试成绩+符合条件的加分。面试分值为100分，保留2位小数点，尾数四舍五入。体能测试为合格或不合格。

　　2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。

　　3.聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由用人单位负责按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补，体能测试、体检及考察合格后办理录用手续。

　　4.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

　　5. 疫情防控期间，根据九江市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，请考生认真做好个人防护工作。

　　6、本公告由市监察委员会和市公安局负责解释。

　　咨询电话：0792-8610379

　　报名技术咨询电话：0792-8576818