为引进优质师资，优化我区教师队伍结构，经研究，决定面向社会公开选调优秀中学校长1名、中小学骨干教师150人、其他在编在岗教师50人，现将有关事项公布如下：

　　一、选调原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、人员管理

　　1.列入财政全额拨款事业单位编制，实行聘用制管理。

　　2.岗位等级待参加用人单位岗位竞聘后确定。

　　3.符合我区人才引进相关条件的，享受我区人才引进的相关待遇。

　　三、选调岗位

　　1.优秀中学校长1人，聘用至城区初中学校。

　　2.中小学骨干教师150人。

　　3.其他在编在岗教师50人。

　　计划数及聘用学校如下：

　　四、报名条件

　　(一)基本条件

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱生敬业。

　　(二)资格条件

　　1.教师资格证：要求具有与报考岗位相应及以上层次的教师资格证书。

　　2.专业：学历证书上的所学专业、教师资格证书上的任教学科和职称证书上的专业类别三项中，至少有一项与应聘岗位一致(优秀校长岗位不限学科)。

　　3.普通话水平：报考语文岗位的要求二级甲等及以上等级证书;报考其他岗位的要求二级乙等及以上等级证书。

　　4.工作经历：

　　报考优秀中学校长岗位要求担任过三年及以上12个中学教学班及以上规模的全日制中学校长(含书记、副校长)或连续担任过五年及以上12个中学教学班及以上规模的全日制中学中层管理干部(时间计算截止至2022年8月31日)，且目前仍在校长或中层管理干部岗位上。

　　报考中小学骨干教师岗位要求有三年及以上(时间计算截止至2022年8月31日)与报考岗位学段和学科一致的全日制普通中小学教育教学工作经历(高中教师可报考初中教师岗位)。其中报考中学骨干教师岗位要求至少有一届初中或高中毕业班任教经历(任教生物、地理学科并参加初二会考的，视同毕业班任教经历)。

　　报考其他在编在岗教师岗位要求有一年及以上(时间计算截止至2022年8月31日)与报考岗位学段和学科一致的全日制普通中小学教育教学工作经历(高中教师可报考初中教师岗位)。

　　(三)岗位条件

　　(1)优秀中学校长

　　在编在岗教师;本科及以上学历;男性45岁以下(1977年1月1日及以后出生)，女性40岁以下(1982年1月1日及以后出生);一级教师及以上专业技术职务，同时具有以下资质之一：①地市级及以上骨干教师、工作室首席;②地市级及以上校长工作室成员;③曾获得地市级及以上劳动模范、名校长、优秀校长、优秀教育工作者、优秀教师等综合性荣誉;④省中小学未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员。

　　(2)中小学骨干教师

　　在编在岗教师;本科及以上学历;男性40岁以下(1982年1月1日及以后出生)，女性35岁以下(1987年1月1日及以后出生);且具有以下资历之一：①曾被评为区县级及以上优秀教师、劳动模范、魅力教师、人民满意教师等综合性荣誉;②经区县级及以上教育行政部门评选认定的教学能手、学科 带头人或骨干教师;③区县级及以上学科工作室;④近五年在区县级及以上教育行政部门(含直属教育科研院所)组织的相应科目现场课堂教学竞赛(含片断教学)、现场说课竞赛、教师素养大赛中一等奖及以上获奖者(不含“一师一优课”等录播课、视频课赛课);⑤省中小学未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员。

　　(3)其他在编在岗教师岗位

　　在编在岗教师;本科及以上学历;要求35岁以下(1987年1月1日及以后出生)。

　　(四)不得报考的情形

　　1.望城区在编教师。

　　2.合同期内的特岗教师。

　　3.报名时还未取得报考岗位所需学历、教师资格、普通话水平、职称、资历等条件证书的人员。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象且未解除的人员。

　　7.有违规补课等违反师德行为的人员。

　　8.具有法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、选调程序

　　优秀中学校长岗位按照发布公告、现场报名和资格审查、材料评审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　其他岗位按照发布公告、现场报名和资格审查、面试、试教、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)现场报名和资格初审

　　1.报名时间：2022年5月21日至5月22日，每天上午9:00至下午5:00。

　　2.报名地点：长沙市望城区中小学教师发展中心培训楼109室(长沙市望城区工农东路57号)。

　　3.报考者应携带报名表(附件1，请自行下载打印，一式两份)及下列资料的原件：①身份证;②学历、学位证(第一学历和最高学历);③教师资格证;④普通话证;⑤职称证;⑥工作经历证明(报考优秀校长岗位的下载附件2、报考其他岗位的下载附件3);⑦符合岗位条件的相关材料(证明、证书或文件等)。上述②③④⑤⑦项材料取得时间应在报名时间之前。

　　4.相关要求：每人限报一个岗位，选调条件以发布的简章为准。报考人员应认真阅读选调简章，报考符合条件的岗位。

　　对报考人员的资格审查包括报名时的资格初审、材料评审、考察时的资格复审等，资格审查工作贯穿本次选调全过程。报考人员提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假个人信息和报考材料的，一经查实，取消选调资格。

　　5.开考比例：岗位计划数与报名人数应达到1:2的比例，未达到开考比例的，则取消或核减计划数，报考岗位被取消的报考者不再改报其他岗位。

　　(二)优秀中学校长岗位材料评审和面试

　　1.时间、地点、具体事项：另行公告(报考者应及时查看望城区政府门户网站和“望城教育”微信公众号发布的相关信息)。

　　2.通过资格初审的报考者须提交一本详细的参选资料，包括一篇3000字以内的自我介绍，以及身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证、职称证、主要业绩资料(含获奖、培训、任职等情况的原始材料、证件或证书)的复印件。

　　3.材料评审：由外聘对资格初审通过人员的教育教学业绩和成果进行评审。

　　4.面试：面试形式待定，主要测试报考者的理论水平和应变能力等，主要内容为教育理论、德育工作、学校管理、教学研究等方面的内容，满分为100分(四舍五入后保留两位小数)，合格线为80分，没有达到合格线的不进入下一个环节。

　　为确保选调人员质量，经评审组集体研究确无合适人选的，按程序报批后，可以取消该岗位。

　　(三)中小学骨干教师和其他在编在岗教师岗位面试和试教

　　1.时间、地点、具体事项：另行公告(报考者应及时查看望城区政府门户网站和“望城教育”微信公众号)。

　　2.面试：面试形式为结构化面试，主要测试报考者的理论水平和应变能力等，主要内容为教育理论、德育工作、班级管理和教学研究等方面的内容，满分为100分，合格线为80分，没有达到合格线的不进入下一个环节。

　　3.试教：试教主要测试报考者把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平，满分为100分，合格线为80分，没有达到合格线的不进入下一个环节。

　　(四)成绩合成

　　1.优秀中学校长岗位：综合成绩=材料评审成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩相同的，面试成绩高者优先。

　　2.中小学骨干教师和其他在编在岗教师岗位：综合成绩=面试成绩×30%+试教成绩×70%，综合成绩相同的，试教成绩高者优先。

　　所有成绩均四舍五入后保留两位小数。综合成绩合成时，综合成绩相同的，以试教成绩高者优先(优秀中学校长为面试成绩高者优先);试教成绩仍相同的，增加小数位数进行排名，成绩高者优先，小数位数不予限制。

　　(五)体检

　　1.根据各岗位选调计划数，按综合成绩高低，以1:1的比例确定体检入围人员。时间、地点、具体事项另行公告。

　　2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，费用自理。

　　3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。

　　报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向长沙市望城区教育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。

　　4.如体检对象不按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，在报考同一岗位且面试、试教成绩通过合格分数线的人员中按综合成绩高低依次递补，递补不超过两次。

　　5.经医院确认已受孕的体检对象参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件相关规定，保留其体检资格，并与2023年新聘教师一并参加体检。

　　(六)考察

　　调阅、审查体检合格者的档案资料和对体检合格者进行实地考察。如体检合格者弃权或考察出现不合格者，导致该选调岗位考察人选空缺时，按综合成绩高低依次递补，递补不超过两次，经体检合格后进行考察。如考察对象考察合格后放弃该岗位聘用资格，则不再递补。

　　(七)录取聘用

　　1.对考察合格的拟聘人员按有关规定进行公示。公示无异议后，正式办理相关手续，其中调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。

　　2.计划数为2个及以上的岗位，按综合成绩从高到低的顺序，由拟聘人员自主选择学校。

　　3.拟聘人员在2022年秋季开学时未按时报到的，取消其聘用资格。本次选调教师最低服务年限为5年。

　　六、疫情防控要求

　　针对当前新冠肺炎疫情实际，报考人员进入现场报名、面试(试教)等现场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测(省外考生48小时内、省内考生24小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告)。近14天内有中高风险地区旅居史或健康码非绿码的报考人员，需提前向望城区教育局报备。具体见附件(附件4：长沙市望城区2022年公开选调教师疫情防控方案;附件5：新冠肺炎疫情防控期间流行病学史调查问卷;附件6：湖南省居民健康码生成流程)。

　　为维护全体报考人员和考务工作人员的健康权益，组考单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案和有关工作，请广大报考人员理解、支持和配合。

　　七、其他事项

　　1.本次选调工作在长沙市望城区人事工作领导小组的统一领导下进行，由区人社局牵头，区教育局具体组织实施，区纪委监委驻区教育局纪检监察组全程监督。

　　2.本次选调考试报名和资格初审、材料评审、面试、试教、成绩公布、体检、考察等事项均通过望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号向社会公开发布，请报考者及时关注。

　　3.实行诚信考试。报考者提供的资料必须真实、可靠，任意一个环节发现弄虚作假或资格不符者，一律取消资格;在试教(含面试)及后续环节有放弃行为的，录入我区教师招聘考试失信人员名单，5年内不得报考望城区教师招聘考试。

　　4.本次选调考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

　　5.本简章由长沙市望城区人力资源和社会保障局、长沙市望城区教育局负责解释。

　　咨询电话：

　　望城区教育局(政策咨询) 0731—88068543

　　望城区人社局(技术支持) 0731—8807123 3

　　监督电话：

　　望城区教育局监审法规室 0731—88063561

　　望城区人社局人事管理科 0731—88081720

　　以上电话请在工作日上班时间拨打(9∶00—12∶00;13∶00-17∶00)

　　望城教育微信公众号：

1.长沙市望城区2022年公开选调教师报名表

2.长沙市望城区2022年公开选调优秀校长工作经历证明

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4.长沙市望城区2022年公开选调教师疫情防控方案

5.新冠肺炎疫情防控期间流行病学史调查问卷

6.湖南省居民健康码生成流程

长沙市望城区人力资源和社会保障局

　　长沙市望城区教育局

　　2022年4月28日