2022浙江杭州市公安局西湖区分局招聘警务辅助人员公告（239人）
因公安工作需要，杭州市公安局西湖区分局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)239名，有意者可按规定和程序报考。
一、招聘计划
(一)普通岗位辅警233名，主要从事公安派出所窗口、社区警务、街面巡逻、维稳处突、公安监管等辅助工作岗位，具体详见招聘计划表。
(二)特殊岗位辅警6名，主要从事公安相关专业性警务辅助工作，具体要求如下：
1.执法助理岗位2名
(1)男女不限，大学本科以上学历;
(2)通过国家法律职业资格考试;
(3)一年以上从事法律相关工作经历。
2.基建岗位1名
(1)男性，全日制本科以上学历，室内设计、基建类专业;
(2)两年以上从事室内设计或基建类工作经历;
(3)能够熟练运用计算机软件进行室内装饰和展示设计，有一定的自身艺术素养和设计理论水平。
3.电子物证岗位2名
(1)男性，全日制本科以上学历，信息安全、网络安全等计算机相关专业毕业;
(2)精通Python或JAVA等一种常用开发语言;
(3)有开发项目或网络安全实施的经验，具有较强的学习能力和动手能力，具备良好的沟通能力和优秀的团队合作意识;
(4)具有一定的分析和创新思维能力，掌握推广项目文案的撰写;
(5)具有电子物证鉴定人助理以上资格;
(6)具有网络攻防经验者优先;有网络安全、软件开发、电子取证相关专业证书或者比赛证书、电子物证鉴定人资格者优先。
4.DNA实验室岗位1名
(1)男性，全日制本科以上学历，医学、法医、生物专业毕业;
(2)具有检验检测相关工作经历;有较强的学习能力和动手能力，具备良好的沟通能力和优秀的团队合作意识;
(3)吃苦耐劳，能接受一定程度的加班;
(4)具有法医物证鉴定人资格者优先。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下(1987年6月9日之后出生);
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(三)户籍不限，面向全国;
(四)具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机，需适应夜班,含2022年应届毕业生。
(五)同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女;
(六)烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)，招聘条件可适当放宽。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
(五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
(七)被吊销律师、公证员执业证书的;
(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
(十)有较为严重个人不良信用记录的;
(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
(一)现场报名
(资格审查)时间：6月15日至17日9:00至17:00
地点：杭州市西湖区文二西路780号D座西门二楼党建办公室
报名材料：(1)经本人确认签字的《杭州市公安局西湖区分局警务辅助人员招聘报名表》一份;(2)本人身份证原件及复印件;(3)大学专科及以上学历证书原件及复印件，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》，中国教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn/下载打印;(留学人员提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》);(4)一寸免冠彩色近照2张;(5)岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。
(二)体能测试
体能测试时间、地点另行通知。
标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。
(三)笔试
笔试时间、地点另行通知。
笔试范围为习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律知识，笔试满分为100分。
(四)面试
面试时间、地点另行通知。
面试由招聘单位组织实施，(如报考人数不足，视情相应核减)满分100分。
(五)体检
根据笔试、面试成绩，从高到低顺序综合评定确定体检人员(如总分相同则优先按笔试成绩从高到低排序)，体检标准参照人民警察要求，体检不合格的，其缺额从面试合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补，体检费用考生自行负责。
根据岗位需要开展心理素质测试。心理素质测试不合格的，直接淘汰。
(六)考察
内容、标准等参照人民警察录用要求，体检或考察不合格的，取消资格，由招聘单位决定是否递补。
(七)公示
根据考生笔试、面试成绩，体检结果，考察情况等要素，综合排名后向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。
(八)聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续;考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
五、合同和待遇
(一)聘用人员按照现行规定签订劳动合同，经试用期鉴定不合格的，解除劳动合同。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。
(二)特殊岗位聘用人员工资待遇实行年薪制管理，“一年一考核”、“一年一评定”，年薪标准15万起，具体面议。劳动合同履行期间，出现不符合“年薪制”管理情况的，将予换岗并调整薪酬待遇。
六、其他事项
(一)报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消报考资格;
(二)报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作自动放弃;
(三)参加体能测试、笔试、面试、体检等科目时需携带本人有效身份证件或相关证明材料;
(四)考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关人事考试规定执行;
(五)应聘人员参加考试，必须严格执行《杭州市西湖区公开招聘警务辅助人员考试疫情防控指引》,应聘各环节提供《个人健康申报表》和《考生承诺书》(附件3)。
(六)本公告未尽事宜，由杭州市公安局西湖区分局负责解释。
咨询电话：0571-87281321(工作日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:30)。
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