为进一步加强我区教师队伍建设，全面落实市委市政府“关于尽快提升市区东部教育水平”的战略部署，助力我区义务教育优质高位均衡发展，优化师资结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(温政办〔2006〕220号)精神，经研究，决定公开招聘全额事业编制学科专业教师63名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质;

　　3.具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

　　4.具有适应岗位要求的身体、年龄条件;

　　5.热爱教育事业，有高尚的道德修养，有良好的专业基本功、奉献精神、合作能力以及岗位所需的其他条件。

　　(二)招聘教师条件

　　1.年龄要求为1992年1月1日(含)以后出生(以硕士研究生及以上学历报考的，年龄放宽至1987年1月1日(含)以后出生)。

　　2.面向全国普通高等学校统招毕业生，具有岗位要求的其他条件。

　　3.具有岗位要求的户籍条件(以2022年6月30日户籍所在地为准)，2022年全日制普通高校应届毕业生可凭生源地户籍报考(生源地是指经高考后被高校录取时户口所在地)。

　　(三)招聘岗位

　　招聘具体岗位、计划数、户籍要求详见《2022年公开招聘教师计划数和岗位一览表》(附件1)，公办幼儿园劳动合同制教师招聘另行发布公告，参加本次事业编制招考的学前教育考生，不得兼报我区公办幼儿园劳动合同制教师招考。

　　二、报名须知

　　(一)报名：

　　1.报名时间：2022年7月1日9：00至7月2日17:00 。

　　2.报名方式：采用网上报名方式，每人限报一个岗位，如实、准确、完整地填写相关信息，逾期不再受理。

　　3.报名网址：http://www.wetdz.gov.cn/col/col1365505/(温州经济技术开发区文教体网)

　　(二)资格初审(线上)：

　　资格初审时间：2022年7月2日9:00至7月3日17:00 。资格初审结果可直接在网上查询。

　　(三)开考比例：

　　各学科岗位的开考比例(报名且通过资格初审人数与岗位计划数之比)均为3∶1。

　　经资格初审通过后，同一岗位符合报考条件的人数与招聘计划数达不到相应开考比例的，将发布公告核减或取消相应招聘计划。招聘计划取消的，允许已报考该岗位的人员在公告发布次日进行现场改报名(地址：温州经济技术开发区滨海十七路温州浙南经济总部大厦1013室;时间：上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)，逾期视为自动放弃。

　　(四)打印准考证：

　　已通过资格初审人员，登录报名网址(温州经济技术开发区文教体网)http://www.wetdz.gov.cn/col/col1365505/，下载并打印准考证。

　　时间：2022年7月8日9:00—7月9日9:00。

　　三、考聘程序

　　(一)笔试时间：2022年7月9日9:00 — 11:00。

　　笔试满分100分，测试内容为报考对应学科教育教学内容、高等师范教育对应学科内容(含教材教法)。不指定参考书目和范围。

　　(二)入围资格复审

　　笔试结束后，各学科按笔试成绩，从高分到低分排名，招聘计划数在3名以上的学科岗位，根据学科岗位计划数1∶1.5的比例(精确到小数点后两位，尾数四舍五入，下同)确定入围资格复审对象。招聘计划数在3名及以下的，根据学科岗位计划数1∶3的比例确定入围资格复审对象。若出现末位同分的，则同分者均确定为入围对象。

　　(三)资格复审(线下)

　　考生依照《2022年公开招聘教师资格审查所需材料清单》(见附件3)提供报考岗位所需材料原件和复印件，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位资格条件不相符者，取消面试资格;本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自动放弃。如有资格审查不通过或自动放弃者均不再递补。资格复审的时间、地点及要求在区文教体网站另行公布。

　　(四)面试

　　1.文化学科面试采用模拟课堂的形式进行试课，准备60分钟，试课时间12分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等,满分为100分。

　　2.技能学科面试采用模拟课堂的形式进行试讲和学科技能测试相结合的方式。

　　技能学科课堂试讲时间、要求与文化学科相同，技能测试内容见《2022年公开招聘中小学教师技能测试要求》(附件4)，满分100分。

　　3.试课成绩低于70分不予录用。

　　面试(含技能测试)的时间和地点在区文教体网站另行公布。

　　(五)总成绩计算及确定入围对象

　　1.招聘教师总成绩为：

　　① 不含技能测试的学科：笔试成绩×50%+试课成绩×50%。

　　② 含技能测试的学科：笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+试课成绩×40%。

　　2.根据招聘计划数1∶1的比例，按学科(岗位)总成绩从高分到低分确定入围对象。如总成绩相同的，则分别按面试、技能测试、笔试成绩的顺序从高分到低分确定入围对象;若出现各项成绩均相同的，则另行加试。

　　(六)体检

　　入围对象按规定时间、地点和要求，携带准考证和本人有效身份证件参加体检，体检费用自理。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。如有体检不合格或自动放弃的，其空缺名额根据总成绩从高分到低分依次递补。若递补对象自动放弃或其体检不合格的，其空缺名额不再递补。

　　入围体检人员在妊娠期的，须提供三甲及以上医院证明，其入围体检的资格予以保留一年。

　　体检参照公务员录用有关标准执行，由用人单位及主管部门负责组织实施。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　(七)择岗

　　由体检合格的考生按岗位数1∶1确定择岗对象，择岗对象按考试成绩排名从高到低依次选择单位，如考试总成绩相同，分别按面试、技能测试、笔试成绩的顺序从高分到低分依次选择单位，若出现各项成绩均相同的，则按抽签结果决定择岗顺序。现场择岗时间、地点等要求另行通知，不按规定参加择岗的，视为自动放弃。因考生放弃择岗而空缺的岗位均不再递补。

　　(八)考核

　　考核工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行，由用人单位及主管部门负责组织实施。考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考核不合格或考生自动放弃考核而空缺的岗位，均不再递补。

　　(九)公示、聘用

　　考核合格者确定为拟聘用对象，在温州经济技术开发区文教体网站上予以公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。对公示期间反映的相关问题经查实不符合聘用条件的，不予聘用;一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。拟聘人员应在办理聘用手续之前的规定时间内自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　公示、聘用环节不再递补。单位聘用后，试用期(见习期)为一年，试用期(见习期)满后当年度考核不合格的取消聘用资格。

　　拟聘时仍未取得教师资格证(但已取得硕士研究生学历、国家二级运动员称号或教师资格证考试合格证明)人员，须在试用期一年内取得(截止时间2023年7月31日)，否则取消聘用资格。

　　四、其他事项

　　(一)报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间统一截止到2022年6月30日(含)。

　　(二)国(境)外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书为准。

　　(三)报考人员在报名时提交的所有信息和材料应真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　(四)全日制普通高校在校在读人员不得以原已取得的学历学位证书报考，现役军人不能报考。

　　(五)考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)等执行。

　　(六)公开招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，整个招聘过程严格规范程序，不举办、不授权、不委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　整个招聘过程的相关事宜均在温州经济技术开发区文教体网(www.wetdz.gov.cn/col/col1365505/)公布，请密切关注网站及时登录查阅。

　　(七)在招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

　　(八)考生对本公告有异议的，请在公告发布之日起3日内向温州经济技术开发区文化和教育体育局提出书面意见，以便及时研究处理。

　　(九)本公告由区文化和教育体育局负责解释。

　　咨询电话：区文化和教育体育局综合人事处，0577-85851609。

　　监督举报电话：区文化和教育体育局组织监察处，0577-86820798。

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附件1-4

　　教人14号，2022年温州经济技术开发区公开招聘教师公告.doc

　　1.2022年公开招聘教师计划数和岗位一览表

　　2.2022年公开招聘教师报名表

　　3.2022年公开招聘教师资格审查所需材料清单

　　4.2022年公开招聘中小学教师技能测试要求

　　温州经济技术开发区文化和教育体育局

　　温州经济技术开发区人力资源局

　　2022年6月22日