平阴县人民医院是集医疗、急救、教学、科研、预防、康复、保健于一体的二级甲等综合医院，系国家级爱婴医院、平阴县优抚医院、山东第一医科大学教学实践医院，为国家卫健委电子病历试点医院、全国公立医院改革试点医院。为满足医院业务发展和人才储备需要，按照国家、省、市和我县公开招聘有关规定和要求，现面向社会公开招聘编外合同制人员，具体公告如下。

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件，五官端正，身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征;

　　(四)年龄要求详见《2022年平阴县人民医院公开招聘编外合同制人员岗位汇总表》(附件);

　　(五)在职人员报考需征得所在单位同意，并提供同意报考证明;

　　(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件)。

　　定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚人员、曾被开除公职的人员、被列为“失信被执行人”的人员均不能应聘;在读全日制普通高等院校、高中、中专等职业学校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件参加应聘;现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　二、招聘岗位及计划

　　本次共计划招聘59人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2022年平阴县人民医院公开招聘编外合同制人员岗位汇总表》(附件)。

　　三、报名和资格初审

　　通过微信公众号(乾成公开考试信息平台)公开发布招聘信息。

　　(一)报名时间与方式。本次公开招聘合同制工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上审查、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2022年8月10日9:00-8月12日12:00;

　　审查时间：2022年8月10日11:00-8月12日16:00;

　　缴费时间：2022年8月10日11:00-8月13日16:00;

　　报名、缴费网址：http://www.sdgkyun.com/

　　(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传相关证明材料扫描件或照片，主要包括：

　　1、有效期内的本人二代身份证;

　　2、一寸免冠彩色照片(背景颜色为白色);

　　3、国家承认的学历、学位(岗位要求的)证书或学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);

　　4、留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证;

　　5、其他需上传的证明材料详见附件要求。

　　每人限报一个岗位，资格审查通过前，可修改报考信息，报名资格一经审查通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份信息必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

　　(三)资格初审。由招聘主管部门指定专人负责资格审查工作，资格审查贯穿招聘工作的全过程。根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格审查。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格审查结果。通过资格审查的人员，不能再报考其他岗位，报名资格尚未审查或未通过资格审查的人员，可以改报其他岗位。报名结束后，按实际报名缴费人数参加笔试。

　　(四)网上缴费。通过线上资格初审的人员，需在《简章》规定时间内登录报名网站进行笔试缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃报考资格。笔试考务费收取标准为40元/人。

　　(五)招聘计划调整。报名缴费结束后，最终报考人数达不到计划招聘1:3比例的招聘岗位，按实有报名缴费人数确定，不足招聘计划1:1的招聘岗位，则相应核减或取消招聘计划，招聘计划的核减、取消情况在网上进行公告。

　　(六)打印准考证。笔试考务费缴费成功人员于2022年8月18日12:00至笔试开考前，登录报名网站下载打印笔试准考证。

　　四、考试

　　考试分为笔试与面试的形式进行，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　1、笔试形式及内容：

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。根据专业要求不同分为医学类(A类)和综合类(B类)。

　　2、笔试时间和地点：

　　笔试时间初步定于2022年8月20日进行，具体时间及地点详见笔试准考证。笔试时间可能会根据疫情防控情况进行调整，请各位应聘人员随时关注发布渠道，并保持通讯工具畅通。

　　3、确定面试人选：

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定进入面试范围人选。达不到面试比例的，按实有人数确定。进入面试范围人选确定后，在微信公众号(乾成公开考试信息平台)公示。

　　(二)现场资格审查

　　因疫情防控原因，不再进行现场资格审查，现场资格审查环节与考察环节合并，在面试后进行。

　　进入面试范围人选的应聘人员在报名网站线上缴纳面试考务费70元，成功缴纳后打印面试通知书。逾期未缴费或打印通知书的，视为自动放弃。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试的方法，主要考察应聘人员从事应聘岗位工作应具备的基本素质和能力。面试采用百分制计分，计算各测评要素的平均分，并累加计算出应聘者的面试成绩。面试成绩在面试结束后统一公布。面试成绩设置合格分数线为75分，面试成绩高于75分的应聘人员，方可列为考察体检人选。

　　(四)成绩计算

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，末位四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数1:1的比例，等额确定考察、体检范围人选名单，组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按重新面试成绩由高分到低分确定考察体检人选。

　　在考察体检时，因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补。

　　五、考察体检

　　考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

　　(一)考察及现场资格审查。

　　1、考察

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照有关规定，对考察对象的材料进行严格审核。对材料中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　2、现场资格审查

　　现场资格审查需提供材料：

　　①《2022年平阴县人民医院编外合同制人员招聘报名表》与《诚信承诺书》(一式2份);

　　②有效期内本人二代身份证原件(报名与考试时使用的身份证必须一致)、近期1寸免冠彩色证件照4张。

　　③学历证书：2022年应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》原件及学信网教育部学历证书电子注册备案表;其他应聘人员提供毕业证书和学位证书(岗位要求的)以及提供教育部学历证书电子注册备案表。

　　④报考岗位要求的相应资格证书(详见附件)。

　　⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经审查单位同意，也可在考察时提供)。

　　⑥留学归国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料。

　　上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件，在考试过程中，资格审查工作贯穿始终。

　　(二)体检。体检应在县级及以上综合性医院进行，费用由应聘人员本人承担，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　六、公示及聘用

　　对通过考察、资格复审及体检的拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，经公示无异议的，按照相关规定程序签订劳动合同。人员待遇按照平阴县人民医院有关规定执行。在职人员拟聘用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行。

　　七、待遇

　　(一)以劳动合同制形式聘用。实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　(二)医院办理个人档案、劳动关系等手续。

　　(三)缴纳五险(养老、失业、医疗、生育、工伤)

　　(四)薪资待遇参照平阴县人民医院现同岗位薪酬标准。

　　八、疫情防控

　　在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

　　九、其他

　　本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本简章由济南龙腾人力资源管理有限公司负责解释。

　　咨询电话：0531-58569696(正常工作日9:00-17:00)

　附件：岗位汇总表.pdf

　　济南龙腾人力资源管理有限公司

　　2022年8月4日