2013年内蒙古政法干警考试面试网络课程

　　公职类考试的面试题目内容尽管纷繁复杂、千变万化，但其本质是考查考生能否胜任的能力， 其面试“试”的就是考生是否“真正”适合某个岗位。一个公职人员应该具备什么样的能力，华图教育专家为您总结：

　　1.政治鉴别能力

　　——有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想;

　　——善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明;

　　——具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势;

　　——贯彻执行党的路线、方针、政策。

　　2.依法行政能力

　　——有较强的法律意识、规则意识、法制观念;

　　——忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务;

　　——准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策;

　　——依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法;

　　——敢于同违法行为作斗争，维护宪法、法律尊严。

　　3.公共服务能力

　　——牢固树立宗旨观念和服务意识，诚实为民，守信立政;

　　——责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益;

　　——有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效益;

　　——乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。

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