2004年——2014年国家公务员考试报考人数统计

　　2004年到2014年，参加公务员国考的人数一路飙升。公务员考试从1994年开始，在“国退民进”的大潮下，前十年，报考者并不多;而当风向转为“国进民退”，人们发现公务员成为稳定、性价比最高的职业，2003年又迎来大学扩招后的首批毕业生，从那年起，公务员报考人数几乎年年突破新高。

　　面试场地外，一位身着正装、戴眼镜的男子，双手颤抖地拿着手机，拨通后眼泪“哗”一下就下来了。

　　这是一张传播度很广的照片，参加“国考”多年的男子终于通过面试，在考场外向家人报喜，喜极而泣。这样的场面每年都有。

　　有媒体曾报道过一位考生，从2003年本科毕业开始，此后每年都参加“国考”，一心想成为国家公务员。数年时间里，几乎放弃了一切社交活动，下班回家就钻进考试教辅里。

　　这些情况在如今的“公务员热”里并不是孤例。仅从人事部每年公布的招考数据来看，就知道当下的国家公务员考试有多火。

　　“玻璃瓶里的竞争”

　　1988年，在航天工业部工作了十多年的程连昌接到一纸调令，从副部长的岗位调至国家人事部领导筹备小组。国家要正式启动人事制度改革，而建立国家公务员制度是改革的重中之重。

　　从50年代开始，国家机关工作人员录入主要有四种方式：国家统一分配大中专毕业生、国家组织调配安置退役军人、从社会上有计划地吸收符合资格条件的人员、通过“顶替”“内招”等形式从现有干部子弟中招收人员。

　　程连昌将这些方式称为“推荐、递条子、介绍、转入”的老模式，“谁要想进，谁就找人，谁就推荐”，岗位上几乎都是关系户，“各部门的人事极为混乱”。结果是各部门想招的人招不到，不想要的人硬往里头塞。

添加您的专属公考咨询师

扫码免费领取专属学习礼包

领取资料 咨询优惠