@千龙网杨烁琦： 一段时间以来，暴力事件频频引起人们的关注，其涉猎面极广，上至上了年纪的大妈，下至年少不懂事的青少年，如今，又爆出了公职人员在教室公然扇老师三个耳光事件。这样的暴力事件的坏影响不言而喻，首先，对老师的人身和心理都造成了伤害，对老师而言，让家长签订“安全保证书”是对学生安全的重视，是对家长的负责任，然而这样的好心被当做了“驴肝肺”，还被用耳光的方式严惩，这着实伤了老师的心。其次，这位家长毫不避讳在公众场合对老师大打出手，做出了不良示范，这样的行为会影响学生的认知，起了不好的头。最后，就算出手打人的是一名普通群众，这样的行为都会让人们所愤怒，如今还是一位公职人员，真是丢了公职人员队伍的脸面，我想这也不利于改善干群关系。这种暴力行为折射出的是一种病态心理，值得反思。

　　老师可能存在解释不当等问题，让家长签订“安全保证书”本是好心，但是可能采取的表达方式不恰当，误让家长以为这是在推托责任的一种方式。做父母的爱子心切，这可以理解，但是不管怎么说，动手打人都是不对的。暴力行为的发生，不论是对受害者还是目击者都会造成了生理、心理上的伤害，尤其是公职人员打人事件，性质更加恶劣。细微之处见真知，新闻中的这位公职人员不仅仅没有对老师怀有感恩之心，还仅仅因为一点小事就动手打人，那么又怎么能期待这样采取极端暴力解决方式的父母教育出优秀的子女呢?又怎么能安心的交由这样控制不住自己情绪的公职人员处理矛盾问题呢?会不会在工作中也会因为一点小事就置公职之不理?

　　公职人员打人，已经不是一宗两宗了。因为一点小事，就出手打人，这未免太过于任性。对于此次事件，希望相关部门可以采取严惩加教育双结合的方式，让这位公职人员受到应有的惩处，同时引起其他公职人员的注意，避免类似情况再次发生。和谐社会的建立需要你我共同努力，每个人都多一些和气，少一些戾气，社会就会逐渐走向温暖。

　　@东方网张维： 为了催促家长按时来校接孩子，老师让家长来校签“安全保证书”，我觉得，这也是符合情理。毕竟，老师放学后，也要做自己的事情，总不能帮你代看孩子吧!

　　没想到，仅仅为了这么点儿事，就让这位劳动监察大队干部大动干戈，冲到学校不问青红皂白逮人就扇耳光。我不知道，这位干部眼里还有没有国家的法律?还有没有一点儿人性?你凭什么火气冲天?又凭什么侵犯人身权益?难道就凭你是干部身份吗?你是干部，别人都要迎合你?围着你来转?看来，这位干部，可能把学校老师也当成了自己管理对象，平时飞扬跋扈，仗势欺人早已成了习惯，所以有权就任性，逮谁就扇谁。

　　笔者认为，在全面建设法治社会的当下，绝不允许任何人无视法规法纪，简单粗暴的胡作非为。不论你是干部身份，还是普通百姓，动辄就扇人耳光就必须严惩不贷，绝不能迁就姑息。我们每个人合法权益都不容他人任意侵犯，即便你是位高权重的国家干部，也得遵纪守法。

　　俗话说：君子动口不动手。人与人之间有时难免产生矛盾和纠葛，解决的最好办法就是平等对话，沟通交流。只有以理服人，依法办事，才能将全面建设法治社会引向深入，也只有这样，才能进一步提升人的文明法治素养。

　　@张家界在线江文： 尊师重教是中华民族的传统美德。在中国历史上，凡见有作为的政治家、思想家、教育家无不重视教育，尊重教师。十八大以来，习近平总书记就多次从尊师重教、社会责任、注重人才等方面发表论述，表达对中国教育的重视、对中国教师的尊敬，也为全社会尊师敬师做出了表率。商州区人社局这位女干部，不但不尊重老师，反而无缘无故地冲进学校去殴打老师，这样的行为不但和一个领导干部的身份是背道而驰的，而且也在社会上带了一个坏头，对各级党委政府竭力倡导的尊师重教风气，是一个极大的破坏。

　　众所周知，如今发展的社会，到处充满了竞争，而且竞争压力有越来越大的趋趋势。而且在一些地方，规则没有真正的建立，有权有势的人好办事，能办事，无钱无权的人办事难等等这些叠加，都造成当今社会成员戾气越来越重，整个社会成员都处在浮躁的情形下，这就是“医闹”“校园欺凌”等事件高发的一个重要原因，照理说每一个社会成员都应该自觉地控制自自己的不良情绪，助力整个社会形成良好的氛围。让社会少一点暴戾，多一点理解。

　　商州区人社局女干部只是因为自己的侄女电话通知去签“安全保证书”，就气冲冲到学校，在没有了解清楚事情真相的情况下，就动手打人，事后还拒绝道歉，这样的行为确实是社会浮躁，暴力倾向的一个缩影。如果媒体不加以引导，社会不对此进行谴责，相关部门不对此进行介入，对打人的女干部进行追责，并且依规依据进行惩治，那么社会仿效这样做法的人会越来越多，整个社会的戾气会越来越重，这对每一个社会成员都不是好事情。

　　官员是群众的表率，这自然也应该包括在生活上的从严要求和自我约束。商州区人社局女干部猛扇教师耳光，助长了社会的浮躁、暴力，为社会带了一个极坏的头，这是很有道理的。

　　华图解析： 中国自古讲究尊师重道，但是近年来发生的一些事件，老师打学生、学生打老师、家长打老师，使老师、学生、家长的三角关系似乎不那么融洽。不过，说实话，作为干部，遇到事情，首先要想到如何解决，而不是暴力相向，否则，不仅影响到其所在单位的形象，随着大家的关注，影响到某个地区整个公职人员的形象。

　　此事件的发生，说到底是他们身上官老爷气息太重，是浓浓的特权思想在作祟，应该多多“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。因为作为公职人员，他们已经不是普通的老百姓，他们的言行代表的不仅仅是他们自己，更代表着政府部门的形象和社会的公信力，所以他们必须要具有更高的道德素质，才能符合人民公仆的要求。还有一点更重要，就是教育孩子是学校、家庭、社会共同的责任，作为学校、家长都不能缺位。当孩子出现状况遇到问题，如何对待和解决考验的是家长、学校双方的智慧，或许彼此多点宽容理解和沟通，才能共同为孩子营造良好的成长空间。

　　不过，话说回来，对于这次打人事件，相关部门应该秉持着公正、公开处理的态度。只有让更多这样有问题的公职人员能够受到足够多的违法教训，才能使其他公职人员引以为戒。这次事件完全可以作为一个“导火线”，要想让每个公职人员不轻易动手，需要每一个公民从自身做起，更要求公职人员需要的不仅仅是相关制度的约束以及自身的道德水平，还需要更多的社会监督，也只有如此，才能避免类似的任性行为发生。

　　以上就是2017年国考面试热点：干部怒扇老师耳光，你怎么看，希望考生可以多多关注时事热点，以方便备考。

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