四、招聘方式
1、硕士研究生及以下学历的报考人员（含实用人才、中小学校校医），按招聘岗位的类别及专业报名，根据考试成绩进行择优聘用。
2、博士研究生学历的报考人员可选择相应招聘岗位报名，报经市人事局审核同意后，采取考核考察的方式进行聘用。
各类别及专业岗位开考比例为1：3（中梁山以西的医疗机构、社区医疗机构或紧缺岗位开考比例可放宽到1：2）。达不到开考比例的，则递减相应招聘指标。
六、报名及资格审查
（一）报名时间：2011年11 月9日—16日止（上午9:00—11:30，下午2:00—5:30时），节假日休息。
（二）报名地点：九龙坡区卫生局会议室（九龙坡区杨家坪西郊路27号区政府大院二号楼六楼）
联系人：黎华 联系电话：023-68789947
（三）报名手续。每人限报1个岗位。持本人身份证、毕业证、学位证及复印件各1套、近期免冠同底1寸登记照片2张（尚未办理毕业证、学位证的2011年应届毕业生须持所在学校推荐表）。委托他人报名者需出示委托书及被委托人身份证复印件。报名时需填写《重庆市九龙坡区公开招聘事业单位工作人员报名表》（详见附件3、4），《报名表》可在网上下载填写。
本次招聘不接受电话报名和网上报名。
（四）资格审查
区人力资源和社会保障局、区卫生局共同组织资格审查，资格审查合格者，不另行通知，凭本人身份证于2011年11月21日上午9:00—12:00时到九龙坡区卫生局人事科教科领榷准考证》。资格审查不合格者电话告之。
七、考试考核
考试考核分为笔试、试岗考核和面试。
（一）笔试
（1）笔试采取闭卷方式进行，分值100分，占总成绩的30%。笔试时间及地点详见准考证。
（2）笔试内容为综合基础知识和相关专业知识。综合基础知识考试复习指定教材：重庆市人事局编印的重庆市事业单位招聘工作人员考试复习资料《综合基础知识》。
（3）参加笔试的人员应缴纳笔试考试费用50元。
（二）试岗考核
经笔试考核的人员按1：6的比例从高分到低分确定试岗考核人员。分值为100分，占总成绩的30%。试岗考核时间另行通知。
参加试岗考核的人员应缴纳考核费用50元。
（三）面试
根据笔试和试岗考核的总成绩按1：3（中梁山以西的医疗机构、社区医疗机构或特需紧缺岗位可放宽到1：2）的比例确定面试人员。根据报考同一岗位人员的笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选；若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则同时进入面试。面试采取结构化面试方式进行，由主考官提问，考生在规定时间内回答。主要考察考生的综合分析判断能力、计划组织协调能力、解决实际问题能力、应变和情绪控制能力、语言表达能力和举止仪表等。面试分值为100分，占总成绩的40%，成绩当场公布。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人眩面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，须报区人力资源和社会保障局备案。
参加面试人员应缴纳面试考试费用40元。面试时间和地点另行通知。
（四）考试总成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩（含加分）×30%+试岗考核成绩×30%+面试成绩×40%。
