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2011山东招远市事业单位招聘130名工作人员简章
2011-07-28 14:31  招远人才网 点击:

  三、招聘办法

  (一)报名程序及资格审查:

  报名采用现场报名的形式。报考人员每人只能填报一个招聘岗位,一经审查通过,不得更改。毕业生现场报名时,须提供如下证明材料:学历证书、学位证书、身份证、户口迁移证(或户口簿)、毕业生就业主管机关签发的报到证及近期1寸同底免冠照片3张,已经签订就业协议书的应届毕业生还需要用人单位出具同意报考证明。招考岗位有其他要求的,还须按要求提交其他相关材料。报考人员填写《招远市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》,经审查合格后,现场领取准考证。按照鲁价费函[2008]13号文件规定,需缴纳笔试考务费每人80元。

  享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员,提交民政部门出具的证明和低保证原件及复印件或《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》原件及复印件;农村绝对贫困家庭的报考人员,提交扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件或《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》原件及复印件。认定合格的,免收考务费。

  服务基层项目人员,服务期满2年且考核合格,3年内应聘的,笔试总成绩加10分。招远市驻军的军官家属,符合随军条件且按规定批准随军的,参加应聘考试,笔试总成绩加2分。同时具有两项加分项目的考生,按分值高的项目加分,不重复加分。其中符合定向招聘岗位规定条件,无论报考定向或非定向招聘岗位的,笔试均不再加分。服务基层项目毕业生应聘报名时,除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证原件、复印件外,“三支一扶”大学生还要出具山东省 “三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》原件、复印件和县以上组织人事部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”毕业生还要出具山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》原件、复印件和《志愿服务证》原件、复印件及团省委考核认定的证明材料;选派到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;随军家属须出具我市驻军的军官所在部队团以上单位出具的证明信和师以上单位政治部门批准随军报告表。对审核确认符合笔试加分条件规定的应聘人员,在招远人才网上进行公示,无异议后实施加分。

  对报考人员的资格审查,贯穿整个招聘工作的全过程。弄虚作假或者隐瞒真实情况的,查实后取消聘用资格。

  报名时间:2011年8月2日—8月3日

  上午:8:00—11:30

  下午:3:00—5:30

  报名地点:招远市劳动就业训练中心(长途汽车站西100米路北,温泉路368号)

  (二)考试

  1、笔试

  (1)时间:2011年8月20日

  上午:9:00—11:00 卫生法律法规(卫生类)

  公共基础知识(其它事业类)

  下午:2:00—4:00 卫生专业基础知识(卫生类)

  综合写作(其它事业类)

  (2)地点:招远市泉山学校(泉山路44号)

  (3)内容

  ①卫生类 笔试内容包括卫生专业基础知识和卫生法律法规,满分各为100分。其中卫生专业基础知识统一分为4大类:临床医学、医学影像、影像技术、麻醉、检验、口腔医学、耳鼻喉、病理检验、预防医学统一考试西医临床试题,药学、中药统一考试药剂试题,中医、中西医结合、针灸推拿统一考试中医临床试题,护理、助产统一考试护理试题。笔试结束后,按照卫生专业基础知识占80%、法律法规占20%的比例计算笔试总成绩,总成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  ②其它事业类 笔试内容为公共基础知识和综合写作,满分各为100分。公共基础知识主要包括法律常识、政治经济理论、时政方针、公共管理知识等,综合写作主要考察考生基础写作水平。笔试结束后,按照公共基础知识和综合写作各占50%的比例计算笔试总成绩,总成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  笔试成绩及进入面试范围的人员名单在招远人才网公布。

  2、面试

  笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分,分招聘岗位,按招聘计划人数1:2的比例确定进入面试范围人选。达不到比例要求的,按笔试实有人数确定进入面试范围人选。进入面试范围人员需缴纳面试考务费70元,农村特困大学生和城镇低保家庭大学生免收面试考务费。

  面试采取结构化面试的方式,每名考生面试时间不超过15分钟。面试内容:卫生类为专业知识测试,按专业分为6大类:临床医学、麻醉、口腔医学、耳鼻喉、病理检验、预防医学面试西医临床知识,中医、针灸推拿面试中医临床知识,药学、中药面试药剂知识,医学影像、影像技术面试影像知识,检验面试检验知识,护理、助产面试护理知识;其它事业类为综合能力测试。满分均为100分,面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩在本场面试结束后集中向考生宣布。

  面试成绩低于60分的,取消招聘资格。

  面试结束后,按照笔试总成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩,分数计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据总成绩,按招聘岗位、招聘计划,由高分到低分等额确定体检考核人员范围。同一招聘岗位出现考试总成绩相同且影响聘用的,按笔试成绩排序;笔试成绩相同的,按公共基础知识(卫生专业基础知识)排序;成绩仍相同的,依次按省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校本科毕业生、普通院校专科毕业生的顺序排序;仍不能确定的重新组织笔试,以重新笔试后的总成绩确定体检考核人选。面试成绩、总成绩及进入体检考核范围人员名单在招远人才网公布。

  面试地点、时间另行通知。

>>>2011年山东省事业单位考试课程

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