五、公开选拔的程序和步骤
(一)报名(5月6—17日)
报名采取组织推荐、个人自荐相结合的方式。属组织推荐的，须征得本人同意，并由所在局(委办)党组(党委)或县(市)委组织部门，出具推荐材料和推荐意见。报名人员可到县委组织部报名点咨询报名或登录泽普政府信息网(www.zepu.gov.cn)下载《简章》和《2012年泽普县公开选拔科级领导干部报名登记表》(以下简称《报名登记表》)。报考人员可选择现场报名、传真报名、邮件报名中的一种方式报名，传真报名的人员须将准备齐全的报名资料传真至报名处;通过邮件报名的人员须将准备齐全的报名资料扫描成电子文档发送至指定邮箱。采用传真、邮件报名的人员须对所提供材料的真实性负责，并在领取笔试准考证时提供相关证件、资料原件(报名联系电话、传真号码和邮箱详见最后)。
报考人员每人限报一个职位，报名时需提供以下资料：
1、经组织人事部门确认(盖章)其具有报名资格条件的《报名登记表》原件(须用A4纸双面打印)、个人简历及自荐材料各一式两份;单位推荐者需携带组织推荐材料。
2、报考人员本人身份证、毕业证、学位证书、专业技术职务任职资格证书、有关聘任证书、聘任文件原件及复印件一份。
3、报考人员本人近期一寸正面免冠彩照3张(含电子版、背景为蓝底)。
4、单位出具的从事相关工作的证明原件一份。
5、报名费150元/人。
报考人员提供的有关资料一般不退还。
(二)资格审查(5月18—20日)
根据选拔的条件和要求，由泽普县公开选拔领导小组办公室进行资格审查。经审查符合报考条件的，发放准考证，准予参加笔试。发现弄虚作假者，立即取消报考资格，本县报名人员将严肃追究其责任，外县报名人员将及时反馈给所在组织人事部门。资格审查结束后，在泽普政府信息网(www.zepu.gov.cn)公布报名者资格审查结果，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证。报名资格审查合格人员不足10人，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。
(三)笔试(5月21日)
资格审查合格的报考人员按规定时间、地点参加笔试。笔试实行国家通用语言答卷，采取开卷方式进行，实行党政机关、执法单位、学校和事业单位职位分类命题，专业性强的职位实行“一职一卷”。分公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等;专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩总分为200分，其中：公共科目考试成绩为100分，专业科目考试成绩为100分。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分按照5：1的比例确定面试人选(包括并列名次)。
(四)面试(5月29日)
面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。面试采取“结构化面试”形式进行，成绩当场公布。总成绩由笔试成绩、面试成绩构成，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试成绩在泽普政府信息网(www.zepu.gov.cn)上公布。
(五)考察公示(5月31日—6月10日)
根据笔试、面试成绩，每个职位从高分到低分按照3：1的比例确定考察人选(包括并列名次)，并进行公示。考察对象公示后，由县委组织部组建考察组，采取考察预告、征求考察对象所在地纪检(监察)机关的意见、民主测评、个别谈话、实地考察、查阅资料、专项调查、考察对象报告个人重大事项(并在所在单位班子成员范围公示)，同考察对象面谈等方法进行，最后形成考察材料，通过比选提出使用建议。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后统筹安排使用。
(六)组织体检(6月11日)
对考察人选统一组织体检，体检费用根据体检费项目收费。
(七)决定任命(6月12—20日)
根据公示和考察情况，进行综合评价，比较筛选，由泽普县公开选拔领导小组提出拟任用人选意见，报县委常委会研究决定，并按有关规定和程序办理任用手续。
按照有关规定，对经公开选拔上任者实行一年试用期，试用期内，享受同级干部的政治、生活待遇。试用期满，经组织考察胜任者正式任职;不胜任者，视具体情况，另行安排适当工作。
