四、时间安排和工作程序
(一)发布公告。时间为2012年5月6日。向全县各机关单位发送选拔文件，在县广播电台、电视台、沙湾党建网和政府网站等新闻媒体上发布公开选拔公告。
(二)宣传动员。各单位党委(党组)要高度重视这项工作，接到通知后要立即向本单位干部职工进行广泛的宣传动员，鼓励所有符合条件的人员积极报名参加。有公开选拔任务的单位要确定一名领导具体负责，以保证选拔工作顺利进行。
(三)公开报名。
1、报名时间：2012年5月6日至5月18日。
2、报名地点：县委组织部干部室
3、报名办法：凡符合选拔条件和任职资格的人员均可报考，每位报考者只能选报一个岗位，报名采取组织推荐和个人自荐两种方式。直接到报名地点领取《沙湾县公开选拔领导干部报名登记表》或登录沙湾党建网或政府网站下载并填写该表。报考人员所在单位要出具报考人员现实表现情况和考核定等情况说明。组织推荐须出具报考人员所在单位党组(党委)书面推荐意见，并征求本人同意。
4、报名联系人：刘涛、木拉提别克
5、联系电话：0993-6023121 6010521
6、报名须知：报名时需填写《报名登记表》，并提供推荐材料、身份证、学历及学位证书、专业技术职务任职资格证书、聘任证书或聘任文件原件和复印件、近期同一底片正面免冠蓝底彩色照片1寸2张，以及证明本人符合报名条件的其它有关资料原件和复印件,《报名登记表》、推荐材料和照片要附电子文档(《报名登记表》、推荐材料需用Word文档保存,A4纸双面打印;照片电子文档类型为JPG格式，480×640真彩色，大小为20K至50K)。
(四)资格审查。审查时间为2012年5月6日至5月18日。由县委公开选拔科级领导干部领导小组办公室负责审查。主要审查报名者的基本条件、资格条件和岗位条件等。经资格审查，符合条件的报名者发给准考证。为确保选拔质量，报名资格审查合格人员不足10人、形不成有效竞争的，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其他职位或放弃报考。
(五)笔试。笔试时间: 拟定于2012年5月20日。笔试采用汉语开卷答题。按党政机关、事业单位职位分类命题，分公共科目和专业科目两张试卷，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等;专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。每科满分100分。每个岗位笔试成绩从高到低按1:5的比例确定进入面试人员(名次有并列的，并列人员一并进入下一环节，下同)，笔试成绩不带入下一环节。
(六)面试。面试时间:拟定于2011年5月28日左右。主要测试竞争者的知识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。面试主要采取现场演讲、案例分析和答辩等形式进行，由“公共评委+拟任职岗位所在系统干部职工代表”组成面试评委团。面试满分100分(其中武装部长的面试成绩中军事技能测试占20分，其余占80分)，面试成绩当场公布。面试成绩不带入下一环节。
(七)“一述一推”确定差额考察对象。每一岗位面试成绩按1:3的比例确定差额考察对象的提名人选，通过“一述一推”按1:2的比例确定差额考察对象。
根据面试成绩，组织进行“一述一推”。参加会议的范围为：报考职位所在单位(系统)和主管部门干部及相应专业技术人员、本级以上“两代表一委员”，参会人数原则上在40人左右，其中报考职位所在单位(系统)和主管部门干部及相应专业技术人员要占到50%。个人陈述，每个职位的3名人员在大会上分别作个人陈述，陈述的顺序以抽签方式确定，每人陈述时间为15分钟以内。主要陈述个人简历和本人近年来工作业绩，胜任职位所具备的条件，围绕报考职位如何发挥作用、履行好职责等。会议推荐，个人陈述后，参会人员按照1:2的比例进行会议推荐。县(市)党委组织部按照推荐率由高到低的顺序，确定每个职位前2名为差额考察建议人选，按规定程序确定差额考察正式人选，并对考察人选进行公示。
(八)组织考察。由公开选拔科级领导干部小组办公室按《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定对考察对象进行考察。考察重点为对组织、对事业的忠诚度，考察对象与职位的匹配度，考察对象实绩群众公认度、实际工作经验以及岗位职责所要求的基本能力素质,对考察人选进行民主测评，并实行德的表现情况反向测评。
(九)征求意见。对差额考察人选分别征求所在单位党支部、党委和检察院、纪检委(监察局)、社区党组织的意见。同时对每一岗位差额考察的人选征求分管领导意见。
(十)任职。根据考察情况和征求意见情况，正科干部按1:2比例差额提名，由县委常委会差额票决1名拟任人选，并将差额票决确定的拟任人选提交县委全委会票决确定。副科干部由县委组织部提出拟任用人选意见，报县委常委会议研究决定。拟任职人选进行公示后，按照有关程序办理任职手续，适用试用期制的干部实行一年试用期，试用期间享受相应级别待遇。
(十一)谈话。对参加公选未能入围和任职的干部，由所在单位主要领导有针对性的做好思想政治工作。
五、组织领导
公开选拔工作在县委的统一领导下进行，由县委组织部具体组织实施。成立县公开选拔领导干部工作领导小组，对公开选拔工作中的重大问题进行审议决策和协调指导。领导小组下设办公室，负责公开选拔的日常工作。
六、纪律监督
报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动;有关单位要客观、全面反映和提供考察对象真实情况;参加公开选拔工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别要严格执行保密和回避制度，不准泄露考试试题、评分情况、考察情况、讨论情况等。
为加强对公开选拔工作的监督，此次公选邀请纪委派员全程监督报名、资格审查和考务工作，邀请部分“两代表一委员”作为社会监督员全程参与。县纪委和县委组织部干部监督机构组成监督小组，对公开选拔工作进行全程监督，同时设立监督举报电话，及时调查处理相关问题，一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：
县纪委举报电话：0993-6022696
县委组织部举报电话：0993-6010797
本公告由县公选办负责解释。
沙湾县公开选拔领导干部工作领导小组
2012年5月6日
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公开选拔领导干部报名表 |
