(二)报名和资格审查阶段
3、组织报名(5月7日–5月15日)。报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。属组织推荐的，须征得本人同意。报考人员每人限报一个职位。《报名登记表》可在和布克赛尔县委组织部(县公选办)领取或公告网站下载。
报考人员在报名时需提供以下资料：
(1)经组织人事部门确认(盖章)其具有报名资格条件的《报名登记表》原件(须用A4纸双面打印)、个人简历及自荐材料(一般不超过3000字)各一式两份;
(2)报考人员本人的居民身份证、毕业(学位)证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件、组织人事部门出具的近3年(2009年–2011年)年度考核定等结果证明原件及复印件一式两份;村党支部书记(主任)、社区主任、大学生村官须出具县委组织部(县委基层办审核)出具的任职时间及符合报考职位资格条件的证明原件及复印件一式两份;
(3)报考人员本人近期两寸正面免冠彩照2张(同时报电子版，照片要求1024×768像素，大小为200KB以上，背景为蓝底);
(4)经组织推荐的，须出具本单位党组织推荐意见和现实表现情况;
(5)外地报名者，可通过信函或传真方式报名(信函报名时间以当地邮戳为准，用特快专递投递)，用信函或传真方式报名的须将相关证件复印件邮寄或传真到和布克赛尔县委组织部(县公选办)。领取准考证时，需带齐相关证件原件，以备复查，原件不齐或与复印件不相一致，取消考试资格。
报考人员提供的有关资料一般不退还。
4、资格审查(5月7日–5月18日)。县公选办按照公布的报名条件和资格统一负责资格审查，审查合格者准予参加考试。为确保选拔质量，报名资格审查合格人员不足10人，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。
资格审查结束后，在小白杨–塔城党建网、和布克赛尔县党建网、和布克赛尔县政府网公布报名者资格审查结果和笔试事宜，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证，按规定时间、地点参加笔试。
(三)考试阶段
笔试、面试成绩不带入下一环节，分别只作为进入面试和组织考察的入闱资格。
5、笔试(5月20日)。笔试使用汉语答题，采取开卷方式进行，原则上实行“一职一卷”，按党政机关、事业单位职位分类命题，分公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等;专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩通过小白杨–塔城党建网、和布克赛尔县党建网、和布克赛尔县政府网向社会公布。
6、面试(原则安排在5月下旬)。根据笔试情况，择优确定面试人选，按照笔试成绩由高到低的顺序，按照1:5的比例确定每个职位面试人员(名次有并列的，并列人员一并进入下一环节，下同)。面试主要测试应试者的知识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。面试成绩当场公布，并通过小白杨–塔城党建网、和布克赛尔县党建网、和布克赛尔县政府网向社会公布。面试邀请本级以上“两代表一委员”、行风监督员参加，进行现场监督。
(四)组织考察阶段
7、“一述一推”确定差额考察正式人选。根据面试成绩，按照1:3的比例确定每个职位差额考察对象的提名人选，并组织进行“一述一推”。县公选领导小组按照推荐率由高到低的顺序，确定每个职位前2名为差额考察建议人选，按规定程序确定差额考察正式人选，并对考察人选进行公示。
8、组织考察。考察工作严格按照《干部任用条例》有关要求，按照干部管理权限，由县委派出考察组具体实施。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。
(五)决定任命阶段
9、确定拟任人选。根据考察情况，由县公选领导小组择优确定初步人选，按照干部任用相关程序，提请县委常委会讨论决定。对拟任人选，按照党政领导干部任前公示制度的有关规定进行公示。
10、办理任职手续。拟任人选经公示没有发现影响任职问题的，按照有关程序办理任职手续，新任职的人员实行一年试用期，试用期间享受相应的政治、生活待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，正式履行任职手续;不胜任现职的，按试任前职务层次安排工作。
11、谈话。公选任职干部由县委领导进行任职谈话，县纪委领导进行廉政谈话。对参加公选未能入闱和任职的干部，由所在单位主要领导有针对性地做好思想政治工作。
