2013年浙江丽水市市直事业单位招聘50人公告(3)

　　(四)确定考试入围人员

　　面试结束后，市组织人力社保部门按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。然后按招聘岗位(专业)计划数1：1的比例从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检、考察对象。

　　(五)体检、考察

　　体检由市组织人力社保部门统一组织实施。体检工作参照执行人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)。

　　报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行，体检费用自理;报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》执行。

　　体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位(专业)面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示、聘用

　　体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在丽水市政府门户网、丽水市人力资源和社会保障网公示7工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年。

　　报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2013年9月30日前取得报考岗位(专业)规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　特别提示：招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。

　　本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0578-2091220

　　0578-2098677

　　举报受理单位：丽水市纪委(监察局)

　　举报投诉电话：0578-20986260578-2098610

　　举报网址：www.lsjw.gov.cn(绿谷廉政网)

　　附件：2013年丽水市市直事业单位公开招聘工作人员计划

　　2013年丽水市市直事业单位招聘工作人员报名表

　　中共丽水市委组织部

　　丽水市人力资源和社会保障局

　　2013年4月11日