公务员实际福利收缩 大而深改革(2)

　　改革开放丰富了中国人的致富路，当官的好处在全社会中被稀释，“学而优则仕”已被打破。但近年来，社会资源和权力再向政府集中，官员的优势通过灰色途径得以兑现，导致社会心理的再失衡。“禁令年”实际是把这一逆改革开放的动向再扭回去，让公务员同社会其他群体的关系回归本位。

　　八项规定等所发挥的作用已被全社会感知，它们不仅触动了公务员的工作和生活，甚至一定程度上在改变社会的面貌。这样坚持下去，社会的心态一定会转变。

　　届时再谈给公务员增加合法收入和福利，就有了完全不同的舆论环境。主张绝对平均主义和红眼病的人什么时候都有，但那时极端声音就无法再到舆论场上呼风唤雨，舆论有可能更多关注社会的实际利益，而不是一味撒气。

　　鉴于中国政府领导国家复兴是当今世界难度最高的使命，也因为中国庞大社会的特殊复杂，中国的公务员队伍保持高水平具有重要意义。中国需要有认真探讨如何确保公务员福利有充分吸引力的舆论环境，它如果被不理性的吐槽取代，无论原因是什么，都是中国社会的整体遗憾。

　　反腐倡廉同舆论的理性回归应是中国改革过程中并行的两个轮子，官场的改变增加了中国全面现代化的新机遇，社会需要与这种改变及时良性互动，舆论也不应固守以往的对立态度。中国的改革要成功，不可能只是官方的事。官方改进越多越深，民间相向而行的配合越同样重要，使它们在社会的大体系中扎根固牢。