给公开公务员工资福利点个“赞”(2)

　　公开公务员工资福利不应只是一些政府部门的自觉行动，而应成为一种制度化、常态化的要求。首先，这是满足公众知情权的需要。公务员的工资福利来自财政拨款，花的是纳税人的钱，向纳税人公开明细账，是政府部门的本分和义务。其次，这是落实公众监督权的需要。公务员的工资福利合理与否，是否存在“权力自肥”、违规违纪问题，需要引入公众监督，而公开是监督的前提，正如财政部在相关文件中所强调的：“预决算信息公开是最有力的反腐措施。”再次，这是消除误会和隔阂、取信于民的需要。当公务员工资福利成为秘密，人们难免凭想象去猜测，各种传言引发民众的不信任感和焦虑情绪。而公开公务员工资福利，正如冷水江市财政统发工资被意外曝光一样，不仅没有带来负面影响，反而收获了公众的理解和信任。

　　今年全国两会期间，公务员工资该不该上涨成为会上会下热议的话题，国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋表示：“公务员工资应该上涨，已责成有关部门进行调研。”确实，有些地方的基层公务员工资不高，而且多年未涨，随着GDP、物价以及各行各业收入上涨，给收入较低的公务员涨工资未尝不可。但是，公务员涨工资应以收入公开透明为前提，即在公开公务员工资福利的基础上，再讨论该不该涨工资以及涨多少为宜。只有这样，公务员涨工资才名正言顺，赢得民众的理解和支持。浦江潮