公务员想跳槽为何偷投简历(2)

　　除此之外，还有养老、医疗和教育等方面的公务员红利，尤其是养老保障，养老双轨制下，公务员相比其他群体拥有很大的优势，不用交养老保险却能享受着比那些交养老保险的人更高的退休金。与好几个公务员朋友交流过这个话题，他们辞职之心蠢蠢欲动，让他们恋恋不舍和始终下不了决心的，就是这些福利。因为这些福利的诱惑，体制对一些人有着巨大的诱惑，他们的信条就是“死也要死在体制里”。

　　一般选择当公务员的人都比较保守，稳定至上，不敢面对风险。所以当他们面对“留下还是离开体制”这种选择的时候，也必然会将稳定放在第一位，给自己留一条退路。如果公开地投简历，就是对这个职业义无反顾的离弃，即使没有找到新的工作，这个岗位肯定是呆不下去了。可偷偷地投，万一后悔起码还有回旋余地。

　　想离开的公务员偷偷地投简历，说明这个职业还没有形成“能进能出”的人才正常流动机制和退出机制。进去的人很多，出来的人很少，进去被认为“正常”，而退出就被当成异类。当上公务员，会被看成是“捧到了铁饭碗”，当上了官，让家人很有面子;而一旦离开，则会被社会看作“在里面混得不行”，是不是犯了错误或混不下去了才离开?体制外跳槽已经越来越自由，但体制内还是一种禁忌。这种氛围下，也让想离开的人将此当成了一个敏感话题，只能偷偷地离开。