冷门职位无人报考 国考降温是好事？

　　2015年国考报名已于日前结束，从最终数据来看，北京地区今年的报考人数仍然居高不下，而冷门职位多在偏远地区。根据10月24日17：30的统计，国考有143个职位无人通过审核，主要是工作所在地地处西部边远地区、冷门部门或要求过高的职位。143个职位中有72个职位来自西部边远地区，占了一半。

　　中国劳动学会副会长苏海南在接受采访时说，大中城市报名人数居高不下、偏远地区稀少甚至空缺的现象并不罕见，历年的国考都是这种情况，主要有两个原因：第一，考生思想上的偏差。在报考公务员的大学生中，不乏以个人发展为主要目标的考生，这些考生大多瞄准的是北上广这些大城市的一些岗位，工作艰苦的基层偏远地区，往往是不受欢迎的。“也就是说，不少大学生在报考公务员时，更多考虑的是个人利益，而不是社会责任、基层发展”。第二是报考部门和岗位的限制较多。今年招录机关对招考职位的描述更加具体，资格条件设置更加详细。偏远地区的岗位一直以来也要求和大中城市一样的高学历、工作经验、专业标准等，“同等条件下，大家自然倾向于选择条件优越些的岗位和地区。”苏海南说。

　　日前，中组部、人社部和国家公务员局联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，公布了降低艰苦边远地区基层公务员进入“门槛”的六条措施：一是针对一些基层机关招考职位要求学历偏高的情况，提出适当降低招考职位学历要求;二是提出放宽招考专业限制，乡镇机关可不限专业;三是适当调整报考职位年龄条件;四是规定不限制工作年限和经历;五是提出合理确定开考比例;六是对艰苦边远地区基层职位可以单独划定笔试合格分数线。

　　苏海南认为，这个举措一定程度上可以解决偏远地区招录公务员难的问题，“放宽偏远地区的招录标准，让更多的人有资格竞争偏远地区的岗位，对平衡公务员报考的地区差距是很有帮助的”。

　　此外，苏海南认为，在大学生就业时，有关方面应该做好适当的舆论引导、鼓励大学生承担社会责任。在选择公务员职位时，大学生应该更多关注职位本身是否适合自己，能否施展才能，跟风选择一些热门职位不一定适合自己。

　　“国考降温是好事”，国家行政学院教授汪玉凯在接受中国青年报记者采访时说，国考报名的人数降低，这意味着有更多的人选择去其他行业发展，表明整个社会的发展是良性的，千军万马都挤破头去考公务员，这样的国家是没有未来的。

　　至于今年国考降温的原因，汪玉凯认为主要有三个：首先是大环境的变化。十八大以来，党中央高度重视公务员队伍的廉洁建设，大力打击贪污腐败、滥用职权，对这支队伍进行了严厉的整顿。这样的背景下，公务员不再“工作轻松、福利好、灰色收入多”，对一些人的吸引力减小。第二是由于国家鼓励自主创业，尤其是为大学生自主创业降低了门槛，很多人选择自己创业，减少了公务员的报考比例。第三是人们思想观念的转变。以往争取公务员工作是求安稳，图体面，现在很多人觉得公务员工作单调、消磨时间，不能发展自己的个性，想做的事情不一定有机会做。相比之下，他们更愿意找体制外的工作。

　　想了解更多关于公务员最新动态，请继续关注华图网校!