2014年山东省公务员考试细则

　　二、 政策变化

　　通过今年公告与往年的对比，行测考试内容变化不大，申论分类考试政策尤其需要引起广大考生的重视：

　　1、 今年的招考公告中明确规定：笔试公共科目为行政职业能力测验和申论，所有报考者均须参加全部考试，其成绩方可有效。各职位行政职业能力测验使用同一试题。

　　2、 申论考试试题按报考职位工作性质进行分类

　　履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷；

　　履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，申论考试使用B类试卷；

　　除上述职位以外的履行综合管理以及机关单位内部管理等职责的职位，申论考试使用C类试卷。

　　3、 13年公告中特别指出“凡考生无故放弃体检考察资格、公示后自动放弃录用资格的，将由省公务员主管部门记入全省公务员考录诚信档案数据库。”“除特殊情况经用人部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。”

　　4、 2012年招考公告录用审批政策中指出：“被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在报到后按照有关规定办理户籍迁移或变更手续”;而今年的公告这一规定没有出现。

　　5、 去年招考公告中对资格审查工作有明确规定：“如果用人部门在2个工作日内（不含报名当天）未对报考人员信息进行初审，则视为自动通过。”而2013年的公告中取消了这一规定，这就要求广大考生尽早确定合适职位、尽快报名！

　　三、职位分析：

　　1、相比去年山东省直招录职位数为405,招录人数665人，2013年在招录职位及招考人数上均有所增加，招录职位444个，招录人数729人。

　　2、省直机关及直属单位计划录用624人，省直参照公务员法管理单位计划录用105人

　　3、招录职位及人数比例分析：

　　A类职位占总数比例为54.73%,人数比例66.67%;

　　B类职位占比10.14%,人数占比8.50%;

　　C类职位比例35.14%,人数比例24.83%.

　　其中A类B类职位占职位总数近7成，可见省直职位对于考试专业性的要求较高，招录更加科学精细。

　　4、省直机关及直属单位职位比例80.86%,人数比例85.60%;参照公务员法管理单位职位比例19.14%,参公人数比例14.40%