（一）题型特征
1:在题干中有多个直言命题，并以对话等形式出现，题干规定几个直言命题中两真两假。2:题干中只存在一对互为矛盾关系的命题。
（二）解题方法
1:分析题干，找出矛盾关系的命题。
2:找到矛盾关系确定两个命题为一真一假后，剩下的两个命题必然也为一真一假，用假设法进而选出答案。
（三）例题解析
1.某公司招聘，甲、乙、丙、丁四个人去参加面试，面试结束之后四人对结果进行预测如下：
甲说：我们四个人都能进公司；
乙说：我不能进公司；
丙说：乙和我都不能进公司；
丁说：不会所有人都能进公司。
结果表明，只有两个人的预测是正确的，这两个人是：
A.甲和丙 B.乙和丁
C.乙和丙 D.丙和丁
答案：B.
【解析】题干中，甲与丁互为矛盾，因此一真一假，根据条件已知，四句话两真两假，因此乙与丙一真一假。乙与丙既非矛盾关系，又非反对关系，此时，需用假设法继续做，假设丙说的是真话，则推知乙必定为真，与已知条件一真一假矛盾，因此，假设错误，正确情况为丙为假话，乙为真话，由此可知，甲为假话，丁为真话，故说真话的是乙和丁。
华图网校专家认为，虽然真假话问题题型多变，但其本质不外乎矛盾关系，反对关系及假设法的考察，碰到这类问题，应首先观察是否有矛盾，反对关系，如若有，可按照本文介绍的第一二种方法解答；如若无此两类关系，则考虑假设法；此外在两真两假问题中，注意矛盾关系与假设法的综合运用，掌握好这四种方法，真假话问题我们自能从容应对。
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