2014年贵州六盘水市六枝特区所属事业单位招聘公告

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　　为加快实施“人才强区”战略，加大人才资源引进和开发的力度，以更开放的政策，更灵活的机制，创造有利于人才发展的环境，根据《中共六枝特区委员会六枝特区人民政府关于进一步实施科教兴区战略大力加强人才队伍建设的实施意见(试行)》(六特发〔2013〕18号)、《六枝特区紧缺急需人才引进办法(试行)》(六特办通字〔2013〕42号)，制定《六枝特区2014年引进高层次人才和急需紧缺人才引进简章》，现向社会予以公布。

　　一、引进原则及工作程序

　　人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、择优选拔的用人机制，采取资格审查、报名、综合评审、体检、考察、聘用的方式进行。

　　二、引进职位及人数

　　计划引进事业单位专业技术人员29名，具体职位详见《六枝特区2014年高层次人才和急需紧缺人才引进计划一览表》(以下简称引进一览表)。

　　三、引进对象和条件

　　㈠引进对象

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和政策，诚实守信，有良好的政治素质和品行，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

　　2.年龄在40周岁以内，部分岗位年龄放宽到45周岁以内(年龄具体放宽岗位及条件详见附件1);

　　3.身体健康，身体条件符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;

　　4.具有国家承认的学历，并具备《引进一览表》岗位所需的其它条件。

　　㈡有下列情况之一者，不予引进

　　1.受过司法机关刑事处罚的;

　　2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

　　4.近三年年度考核有被评为基本合格、不合格等次的;

　　5.违反计划生育政策的，有关法律、法规规定和其他政策规定不得聘用的其他情形的。