2014年河南周口市川汇区城市管理工作人员招聘公告(2)

　　五、考试

　　考试采取笔试、面试和体能测试相结合的方式。

　　(一)笔试主要内容为公共基础知识;城市管理相关法律法规知识及时事理论等知识测试。

　　(二)根据招聘计划1:2的比例，按成绩由高分到低分确定参加面试人员，最后一名成绩出现并列者同时进入面试;面试内容主要考查考生的应变能力、城市管理有关知识应用和举止仪表。

　　(三)体能测试主要内容为800米跑、立定跳远、仰卧起坐和单杠引体向上等。

　　(四)报考人员的综合成绩=笔试×40%+面试×40%+体能测试×20%。

　　六、体检

　　根据综合成绩由高到低按照1：1的比例确定进入体检人员。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自负。

　　七、考核　　体检合格后，由本次公开招聘工作领导组对考生进行考核，不合格者取消其拟聘资格。

　　八、聘用及待遇

　　1、招聘人员为临时合同制人员，试用期三个月，试用期满经用人单位考核合格办理相关聘用手续，签订劳动合同，不合格的人员由聘用单位取消聘用资格。

　　2、本次公开招聘的城市管理工作人员，每月基本工资1200元+加班执勤补贴，缴纳四险(养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险)，缴纳标准参照周口市川汇区城市管理局现有合同制城市管理工作人员标准。

　　3、工作每满一年，由区城市管理局会同有关部门对聘用人员进行考核，考核合格的续签聘用合同，对考核不合格的人员解除聘用合同。

　　联系电话：

　　区城市管理局：0394-8593708

　　区 人 社 局：0394-8568569

　　区 监 察 局：0394-8561207

　　川汇区公开招聘城市管理工作人员领导小组

　　二0一四年九月二十四日

　　附件：川汇区公开招聘城管工作人员报名表