2014年河南驻马店遂平县部分事业单位招聘46名公告(2)

　　五、考试

　　(一)考试形式

　　考试分笔试和面试两种形式。

　　(二)笔试

　　1、笔试考试科目：

　　公共基础知识(满分100分)和职业能力倾向测验(满分100分)

　　2、考试成绩计算：笔试成绩=公共基础知识×50%+职业能力倾向测验×50%

　　3、考试时间地点：见准考证

　　(三)面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用人员1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考或作弊的，不得进入面试。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制、举止仪表等，满分100分。

　　(四)考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

　　六、体检

　　根据考试总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》执行。体检工作方案另行制定。

　　七、考察

　　考察包括考核与政审。对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定考察对象。考核工作由县人社局按《遂平县事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》制定考核和政审工作方案，并组织实施。

　　八、选岗与聘用

　　对考察合格者，确定为拟聘用人员，由县人社局采取适当方式进行公示，公示期一般为7天。公示结束后，报考乡镇事业单位拟聘用人员从高分到低分依次选择岗位(聘用岗位见附表)，落实岗位后按照有关规定办理聘用手续。

　　九、组织领导

　　为加强招聘工作的领导，县政府成立由主要领导任组长，组织、人力资源、编制、财政、监察部门主要负责人为成员的“遂平县招聘部分事业单位工作人员领导小组”，下设办公室，办公地点设在人社局，负责招聘工作信息发布、报名资格审查、笔试、面试、体检、考核等招聘具体事项。

　　附件：各乡镇事业单位拟聘用岗位一览表.doc

　　遂平县人力资源和社会保障局

　　2014年9月28日