2014年贵州安顺紫云自治县乡(镇)事业单位招聘148名公告(3)

　　体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检有关项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，对五官、身高、体重、血压不得再复检，考生对其他体检项目和体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经县招聘办同意后组织复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检费用由考生自理，体检时间由县招聘办另行通知。

　　八、择岗

　　体检合格人员根据《紫云自治县2014年乡(镇)事业单位面向社会公开招聘工作人员职位对应表》(附件2)，按总成绩从高分到低分顺序进行择岗，确定拟聘岗位。择岗时间另行通知。

　　九、考察

　　考察工作由县招聘办统一部署。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一的人员，放弃考察或考察不合格，由县招聘办审定，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2、现仍在服务期内的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员。

　　3、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2014年10月25日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　4、在读的非应届毕业生。

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

　　6、违反计划生育政策的。

　　7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本称职(不合格)及以下的。

　　8、不符合招聘岗位所需资格条件的。

　　9、在事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考事业单位期限内的。

　　10、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　十、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘办在招聘信息发布的网上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)聘用审批

　　按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发[2006]4号)和安顺市人事局《关于印发〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉的通知》(安市人通[2007]30号)以及《关于对〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉进行修改和调整的通知》(安市人通[2008]29号)，根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由县人社局按照管理权限办理审批聘用手续。

　　被聘用的事业单位人员，须在规定时间内到用人单位报到，并签订聘用合同约定服务期限。拒不报到的，取消聘用资格。

　　十一、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

　　(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

　　(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

　　(四)本《招聘简章》解释权属紫云自治县人力资源和社会保障局。考生查询《招聘简章》请登陆“紫云自治县人民政府网”、“紫云自治县人力资源和社会保障网”、“紫云自治县党建网”。在招聘过程中，县招聘办发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消岗位、岗位名次等内容)都将在以上网站上进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。