2014年安徽省固镇县招聘95名中小学紧缺学科教师公告(3)
(六)体检、考察
根据报考人员考试成绩高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象(最后一名如有多名考生成绩相同，以笔试成绩高低排序;若笔试也相同，按《专业知识》成绩高低顺序排序确定。递补、选岗排序与此相同)。
体检标准参照《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。
体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。
体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，对考生进行综合评价。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，分岗位根据考试总成绩依次等额递补(递补仅限一次)。
(七)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，向社会公示一周。逾期没有反映问题或有问题但不影响聘用的，进入选岗聘用。
(八)选岗聘用
根据考生考试总成绩，按照同层次同学科从高分到低分依次选择岗位。
按照《事业单位新进人员聘用规定》(固政办〔2004〕48号)，对符合聘用条件的，由县人社局、县编办办理行政、编制、工资等相关手续，用人单位与其签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，考核合格，进行续聘，考核不合格的取消聘用资格。新聘人员在本县服务期不少于五年，服务期内不予调出县外，否则按合同约定办理。
五、组织领导与监督
为加强领导，确保本次招聘工作的公开、公平、公正，成立县事业单位招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织领导、统一实施。
整个招聘工作由县纪检、监察部门全程参与监督，同时接受社会各界监督。
招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
六、其他事项
本方案由固镇县事业单位招聘工作领导小组办公室及相关部门负责解释。
本次公开招聘工作相关信息，请报考人员及时登陆固镇县人力资源和社会保障局网(http://www.gzrsj.gov.cn)查询。
本次招聘，不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。
联系电话：0552-6012483(县人社局)
咨询电话：0552-2126043(县人社局)
0552-6018719(县教育局)
监督电话：0552-6022479(县纪委)
0552-6057292(县人社局)
附件：固镇县2014年公开招聘中小学紧缺学科教师岗位表.xls
固镇县事业单位招聘工作领导小组
2014年10月24日
2014年10月24日
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