2015年湖北武汉农村商业银行招聘公告(2)

　　2、电子银行部POS业务管理岗1人

　　职责描述:

　　(1)负责拟定全行收单业务发展规划，制定具体执行策略;

　　(2)负责银行卡收单业务的风险管理工作，制定全行收单业务管理规范，推动各分支行收单业务合规有序发展;窗体顶端

　　(3)负责收单业务的推广及分支行的业务指导工作;

　　(4)负责协助全行收单业务的分支行、第三方机构的日常工作对接和沟通协调;

　　(5)及时收集掌握同业市场信息，优化我行产品政策，保持市场竞争力;

　　(6)负责银行卡收单业务的数据分析及业务报表制作等。

　　任职条件：

　　(1)年龄35周岁及以下，金融、经济、管理、计算机及相关专业，全日制本科及以上学历;

　　(2)具有2年以上银行卡收单业务管理工作经验;

　　(3)了解银行卡业务基础知识，熟悉金融支付相关业务;

　　(4)具备良好的组织与协调能力，良好的计划与执行能力;

　　(5)具有创新意识和较好的分析与文字处理能力。

　　工作地点及部门：武汉市、电子银行部

　　薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。

　　3、总行电子银行部-信用卡中心电话照会岗2人

　　职责描述：

　　(1)核实申请件资料的完整性以及申请人信息的真实性;

　　(2)确认信用卡申请人的身份、资格以及申请意愿，防止伪冒案件发生;

　　(3)通过电话沟通方式，识别并确认风险点，进行主动防范;

　　(4)严格按照操作流程完成电话征信工作，真实、准确、完整的记录电话征信过程中查证到的信息;

　　(5)负责电话征信录音记录的存档及调取。

　　任职条件：

　　(1)年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历;

　　(2)熟悉信用卡征信、审批业务，具备扎实的专业技能;

　　(3)有过2年以上信用卡电话征信相关工作经验;

　　(4)具备良好的逻辑思维和风险识别能力，能协助完善电话征信相关流程;

　　(5)口齿清楚、普通话流利，有较强的沟通能力和有较强的团队协作能力。

　　工作地点及部门：武汉市、电子银行部信用卡中心

　　薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部信用卡中心一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。