2015年湖北省孝感市事业单位招聘290人公告(3)

　　六、考核

　　考核工作由主管部门和用人单位共同组织。考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

　　因考查不合格出现的名额空缺，确因工作需要，经市人社局同意后，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

　　七、聘用

　　体检、考核结束后，用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员上报市人社局，并在在孝感人事考试网上公示7天。公示结束后，由用人单位按程序为聘用人员办理正式聘用手续。

　　八、招聘工作纪律

　　招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格

　　九、本公告由孝感市人力资源和社会保障局负责解释。

　　(未尽事宜另行公告)

　　本公告同时在孝感市人力资源和社会保障局官方网站、孝感人事考试网上发布，相关表格可以直接在网上下载。

　　政策咨询及投诉电话：

　　0712-2329931(孝感市人社局)

　　0712-4329753(云梦县人事考试中心)

　　0712-5260944(安陆市人社局人力资源管理股)

　　0712-8282522(汉川市人社局事业单位人事管理科)

　　报名咨询电话：

　　0712-2827322(孝感市人事考试院)

　　附件：

　　1.孝感市2015年事业单位招聘岗位计划及条件情况表

　　2.孝感市事业单位招聘工作人员政策优惠申请表

　　3.孝感市公开招聘事业单位工作人员报名登记表

　　4.普通高等学校本科专业目录(2012年)

　　湖北省孝感市人力资源和社会保障局