2015年驻马店西平县人社局等所属事业单位招聘33人公告(2)

　　四、考试事宜

　　笔试委托有资质的第三方人事考试机构命题和评卷。笔试内容均为公共基础知识和专业知识，笔试总成绩100分，其中公共基础知识和专业基础知识各50分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、体检与考察

　　根据考试成绩，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如出现分数并列人员，另行加试，加试方案另行制定)，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检在指定医院进行。时间和地点另行通知。体检合格人员为考核对象，由西平县2015年人社局等所属部分事业单位公开招聘工作人员领导小组组织考核。

　　因体检、考核不合格、放弃录取资格等原因出现空缺名额的，可按相对应的专业从高分到低分依次等额递补(如出现递补人员分数并列，另行加试，加试方案另行制定)，无合格递补对象的，取消本岗位招聘计划。

　　六、审核与聘用审批

　　考察合格者确定为拟聘用对象，公示7天。对公示期间反映出来的问题，由县招聘领导小组办公室认真核实处理。对招聘结果公示无异议人员，经审核后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，县人社局办理录用及相关手续。

　　新聘用人员实行人事代理。用人单位要及时与新聘用人员办理聘用合同签订手续。新聘用人员进行岗前培训，实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行，试用期包括在合同期限内。试用期满经考核合格的人员，列入全供事业编制，实行岗位聘用，合同管理，享受国家规定的工资福利待遇。不合格的解除聘用。

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　　西平县2015年人社局等所属部分事业单位

　　公开招聘工作人员领导小组(代章)

　　2015年10月8日