2016年天津市武清区教育系统招聘教师338人公告(3)
(五)面试
1.面试时间：2015年11月1日，具体时间、地点另行通知。
2.面试内容：包括说课、答辩、基本素质考查。说课内容为报考学段、学科教材，重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力;答辩重点考查报考人员的应变能力及心理素质;基本素质重点考查报考人员钢笔字、粉笔字的书写水平以及形象、举止、仪表等，其中报考幼儿园教师岗位面试加试键盘乐器演奏(手风琴、电子琴任选其一)，面试满分为100分。基本素质考查与说课、答辩同时进行。
3.面试按学科分组：每组由7名评委组成，现场评分。面试成绩为去掉最高分和最低分后的平均分。面试合格分数线为60分，达不到合格线的不予聘用。
(六)体检
按照笔试成绩60%，加面试成绩40%计算参加面试人员的考试成绩，并由高到低排序，按照招聘计划1：1的比例确定进入体检人员名单。如果最后一名出现并列，依据面试成绩高低确定。笔试、面试成绩均相同的，全部进入体检。进入体检人员按要求到指定医院进行体检。体检内容和标准参照《天津市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。因体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺，从同学科参加面试的人员中按考试成绩依次递补。
(七)考察
考察主要是对体检合格人员进行资格复审及对其政治表现、道德品质、工作学习表现等进行考察。对2016届毕业生的考察采取向毕业学校函调形式进行，对社会人员的考察采取阅档和思想品德鉴定的形式进行。凡考察结果为不合格的人员，取消聘用资格，因考察不合格出现的岗位空缺，从同学科参加面试的人员中按考试成绩依次递补。
(八)公示
教育局根据考察结果确定拟聘用人员，报区人力社保局审核后，在市人力社保局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间公布监督举报电话。公示期间对实名举报的问题，教育局将及时调查核实，对确有问题的，取消其聘用资格。
(九)签订协议
公示期满后，对没有问题的考生，按要求签订就业协议。区教育局与招聘的2016届毕业生签订《就业协议书》，与社会人员签订《2016年招聘社会人员就业协议书》。被大王古庄镇、王庆坨镇、汊沽港镇招聘的毕业生还须与王庆坨镇、汊沽港镇教育办公室单独签定服务期限为6年的《协议书》。
(十)聘用
拟聘人员在规定日期内将人事关系、个人档案转至武清区人才交流中心，办理相关聘用手续，逾期取消聘用资格。2016年8月上旬，由拟聘人员按考试成绩高低顺序，依次选择用人单位。上岗后，与用人单位签订《天津市事业单位聘用合同书》。
四、招聘纪律
公开招聘工作在纪检监察部门的监督下进行，按照上级规定实行回避制度。考务工作相关人员，凡利用考务或考试工作之便，为报考人员舞弊提供便利的，取消工作资格，视情节轻重予以处分。报考人员弄虚作假，违反报名、考试纪律的取消考试资格或聘用资格。
招聘工作咨询电话：022-82171016;022-59618267
监督电话：022-82129992
报名期间联系电话：022-82129333
原标题：天津市武清区教育系统2016年公开招聘教师工作实施方案
武清区教育局
2015年9月30日
发表评论