2015年北京市大兴区教委事业单位招聘财会工作人员22名(2)
四、面试事项
(一)面试由大兴区人力资源和社会保障局统一组织实施,具体时间、地点另行通知。
(二)面试成绩实行百分制,面试及格分数为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计算综合成绩。每个岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。
五、体检、考察
由招聘主管单位统一组织体检、考察工作,体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
六、确定拟聘用人选
根据笔试、面试、体检和考察结果,择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在大兴区人力资源和社会保障局网站进行公示。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。
七、需说明事项
(一)资格审核贯穿招聘始终,在任何环节发现考生违反招聘规定,出现提供信息、证件造假或作弊等情况,一经查实将作出严肃处理,取消此次报名、考试资格。
(二)从资格审核到招聘工作结束,考生应保证现场报名时所留电话号码通讯畅通,因通讯不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。
联系人:王万东
咨询电话:81296347
监督电话:81298996
附件:2015年大兴区教委下属部分事业单位公开招聘财会工作人员岗位一览表
北京市大兴区人力资源和社会保障局
2015年11月11日