2016年贵州黔西南州贞丰县招聘驻村扶贫工作人员公告（50人）

　　根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于做好2016年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员的通知》(黔人社厅通〔2016〕217号)文件精神和贞丰县2016年度编制使用计划，并报县政府研究决定，拟公开招聘驻村扶贫工作人员50名。为确保招聘工作的顺利完成，制定《贞丰县2016年公开招聘驻村扶贫工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

　　2016年贵州黔西南州贞丰县招聘驻村扶贫工作人员公告

　　一、 组织领导

　　招聘工作在贞丰县招聘工作领导小组的领导下进行，具体工作由招聘工作领导小组办公室负责(以下简称“县招聘办”)。

　　二、招聘工作的基本原则和程序

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、招聘单位及岗位

　　详见《贞丰县2016年公开招聘驻村扶贫工作人员岗位一览表》。

　　四、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象

　　1、国家承认的大专及以上学历人员(含2016年应届毕业生);

　　2、贞丰县任满一届及以上的村(居、社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任，至今仍在村任职的。学历放宽到中专(技校、职高、高中)。

　　3、由省级及以上机关统一选派到贞丰县服务期满或在岗服务的“三支一扶”、 “大学生志愿服务西部计划”和“到村(社区)任职”(一村一名大学生工程)的人员。

　　(二)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。

　　2、18周岁以上(1998年4月18日及以前出生)至35周岁以下(1980年4月18日及以后出生);贞丰县现任满一届及以上的村(居、社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任年龄放宽至40周岁以下(1975年4月18日及以后出生)。

　　3、具有正常履行职责的身体条件，相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。

　　4、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

　　(三)以下人员不得报考：

　　1、在读的非应届毕业生。

　　2、截止到2016年4月18日前仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，在职、在编公务员(选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位人员、工勤人员 (自收自支事业单位人员除外);

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

　　4、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

　　5、违反国家计划生育政策的(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行)。

　　6、不符合招聘岗位所需资格条件的。

　　7、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。