2016年北京市通州区教委所属事业单位公开招聘499人公告(2)

　　五、专业技能考核

　　(一)报名资格审核合格人员进入专业技能考核。

　　(二)专业技能考核由区教委统一组织，各招聘单位具体实施。

　　(三)专业技能考核时间5月26—30日，具体以招聘单位下发的专业技能考核通知为准。

　　(四)专业技能考核成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分。主要从职业取向、知识背景、气质形象、组织能力、语言能力、教材驾驭能力等方面，通过面试和试讲相结合方式对考生进行综合评价。

　　(五)考生于5月31日前到应聘单位查询专业技能考核成绩。

　　六、心理测试、体检和考察

　　根据专业技能考核成绩(不低于60分)由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定心理测试、体检和考察人选。

　　(一)心理测试由区教委统一组织实施，测试时间以招聘单位通知为准。

　　(二)体检和考察工作由招聘单位组织实施。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》执行;考察针对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、在校表现等方面进行综合考察。

　　七、公示

　　心理测试、体检和考察通过的拟聘用人员将统一在通州区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.bjtzh.gov.cn)进行公示。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

　　八、注意事项

　　(一)考生应保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

　　(二)考生上交材料不予退还。

　　(三)资格审查贯穿公开招聘全过程。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　附件：

　　1.通州区教委所属事业单位2016年面向毕业生公开招聘工作人员岗位及条件

　　2.通州区教委面向毕业生公开招聘工作人员报名表

　　通州区教育委员会

　　2016年5月16日