2016年广西来宾市兴宾区基层医疗卫生事业单位招聘167人公告(3)
七、考核
根据岗位的面试成绩和符合直接考核条件人数从高分到低分顺序按照片岗位1:1比例确定考核对象。由区卫计局与用人单位统一组织。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面的情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
八、体检
根据考核结果按招聘岗位数1：1择优确定体检人选，体检标准参照国家公务员入职体检标准执行。由区卫计局统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位面试成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
九、确定拟聘人员
兴宾区卫计局根据面试、考核及体检结果择优确定拟聘人员，报区人力资源和社会保障局审核，拟聘人员名单在招聘单位工作范围和来宾人才网公示7天。
十、办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由兴宾区卫计局会同区人力资源和社会保障局办理聘用手续，签订聘用合同，实行6个月的试用期。
十一、相关待遇
本次招聘人员实行“定编定岗不定人”的基层单位用人新机制管理方式，按所聘任的岗位执行相应岗位、绩效工资标准，基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险和住房公积金的缴费办法按国家和自治区现行有关规定执行。
十二、纪律监督
此次招考工作成立领导小组，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受相关部门和社会各界监督。考试时间安排以公告为准。
各招聘单位及其主管部门要按照“谁审查，谁负责”的要求，指定专人负责报考资格审查工作。因审查不严允许资格条件不符人员参加笔试、面试等环节引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位承担相应责任。
来宾市兴宾区卫生和计划生育局
2016年7月6日
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